Bài giảng Những điểm mới của Luật Việc làm trình bày về luật việc làm đối với người lao động; người sử dụng lao động; điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; chế độ bảo hiểm thất nghiệp; mức hưởng trợ cấp thất nghiệp; thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp;. Mời các bạn tham khảo. | NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT VIỆC LÀM LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127 NGHỊ ĐỊNH 100 THÔNG TƯ 32 THÔNG TƯ 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127, 100 THÔNG TƯ 32, 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI K hác nhau G iống nhau T hêm mới Người lao động: thực hiện giao kết các loại HĐLĐ/HĐLV sau: a. HĐLĐ/HĐLV không xác định thời hạn b. HĐLĐ/HĐLV xác định thời hạn c. HĐLĐ mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng Về người lao động 1 G iống nhau Người đang hưởng lương hưu hàng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHTN Người giúp việc nhà không thuộc đối tượng tham gia BHTN Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHTN Về người sử dụng lao động 2 K hác nhau Không hạn chế về sử dụng số lượng người lao động tại DN Người sử dụng lao động phải có sử dụng từ 10 người lao động trở lên. LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127, 100 THÔNG TƯ 32, 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 K hác nhau Cần 03 điều kiện Cần đủ 04 điều kiện Chấm dứt HĐLĐ/HĐLV, trừ 2 trường hợp sau: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ/HĐLV trái pháp luật Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng. 2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ/HĐLV đối với loại HĐLĐ/HĐLV không xác định thời hạn và xác định thời hạn; đã đóng đủ BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng đối với HĐLĐ mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. 1. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ/HĐLV theo quy định của pháp luật. LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127, 100 THÔNG TƯ 32, 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại Trung tâm Dịch vụ việc làm 2. Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm khi mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ/HĐLV theo quy định của pháp luật 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các | NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT VIỆC LÀM LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127 NGHỊ ĐỊNH 100 THÔNG TƯ 32 THÔNG TƯ 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127, 100 THÔNG TƯ 32, 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI K hác nhau G iống nhau T hêm mới Người lao động: thực hiện giao kết các loại HĐLĐ/HĐLV sau: a. HĐLĐ/HĐLV không xác định thời hạn b. HĐLĐ/HĐLV xác định thời hạn c. HĐLĐ mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng Về người lao động 1 G iống nhau Người đang hưởng lương hưu hàng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHTN Người giúp việc nhà không thuộc đối tượng tham gia BHTN Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHTN Về người sử dụng lao động 2 K hác nhau Không hạn chế về sử dụng số lượng người lao động tại DN Người sử dụng lao động phải có sử dụng từ 10 người lao động trở lên. LUẬT VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH 127, 100 THÔNG TƯ 32, 04 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 K hác nhau Cần 03 điều kiện .
