Bài giảng Nâng cao vị thế của phụ nữ trong lãnh đạo và quản lý do Nguyễn Thị Hoài Thu thực hiện bao gồm những nội dung về thực trạng cán bộ nữ; thách thức và giải pháp về việc nâng cao vị thế của phụ nữ trong lãnh đạo và quản lý; thuật lãnh đạo. | NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ TRONG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Nguyễn Thị Hoài Thu Chủ nhiệm Uỷ ban về các vấn đề xã hội NỘI DUNG CHÍNH Thực trạng cán bộ nữ Thách thức và giải pháp Thuật lãnh đạo VỀ THỰC TRẠNG CÁN BỘ NỮ Tỷ lệ nữ thấp, tăng chậm và phát triển không đồng bộ Phụ nữ trong cơ quan dân cử tăng nhiều hơn trước, song tỷ lệ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt còn thấp Đội ngũ nữ cán bộ trẻ còn ít Chưa kịp thời khắc phục những tồn tại để có những chính sách phù hợp trong xây dựng nguồn cán bộ nữ PHỤ NỮ THAM GIA CẤP UỶ Ở ĐỊA PHƯƠNG Nhiệm kỳ 2001 – 2005 Cấp tỉnh 11,32% Cấp huyện 12,98% Cấp xã 11,88 PHỤ NỮ THAM GIA CẤP UỶ Ở ĐỊA PHƯƠNG (TT) Nhiệm kỳ 2005 - 2010 Cấp tỉnh 11,75% Cấp huyện 14,74% Cấp xã PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ Đại biểu Quốc hội Khoá IX 18,5% Khoá X 26,22% Khoá XI 27,33% Khoá XII 25,78% PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ (TT) Đại biểu Hội đồng nhân dân Nhiệm kỳ 1999 – 2004 Cấp tỉnh 22,33% Cấp huyện 20,12% Cấp xã 16,56% PHỤ NỮ THAM GIA | NÂNG CAO VỊ THẾ CỦA PHỤ NỮ TRONG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Nguyễn Thị Hoài Thu Chủ nhiệm Uỷ ban về các vấn đề xã hội NỘI DUNG CHÍNH Thực trạng cán bộ nữ Thách thức và giải pháp Thuật lãnh đạo VỀ THỰC TRẠNG CÁN BỘ NỮ Tỷ lệ nữ thấp, tăng chậm và phát triển không đồng bộ Phụ nữ trong cơ quan dân cử tăng nhiều hơn trước, song tỷ lệ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt còn thấp Đội ngũ nữ cán bộ trẻ còn ít Chưa kịp thời khắc phục những tồn tại để có những chính sách phù hợp trong xây dựng nguồn cán bộ nữ PHỤ NỮ THAM GIA CẤP UỶ Ở ĐỊA PHƯƠNG Nhiệm kỳ 2001 – 2005 Cấp tỉnh 11,32% Cấp huyện 12,98% Cấp xã 11,88 PHỤ NỮ THAM GIA CẤP UỶ Ở ĐỊA PHƯƠNG (TT) Nhiệm kỳ 2005 - 2010 Cấp tỉnh 11,75% Cấp huyện 14,74% Cấp xã PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ Đại biểu Quốc hội Khoá IX 18,5% Khoá X 26,22% Khoá XI 27,33% Khoá XII 25,78% PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ (TT) Đại biểu Hội đồng nhân dân Nhiệm kỳ 1999 – 2004 Cấp tỉnh 22,33% Cấp huyện 20,12% Cấp xã 16,56% PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ (TT) Đại biểu Hội đồng nhân dân Nhiệm kỳ 2004 – 2009 Cấp tỉnh 23,83% Cấp huyện 22,94% Cấp xã 20,10% Cấp LÃNH ĐẠO NỮ TRONG CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC Bộ và cơ quan ngang Bộ Bộ trưởng và tương đương : 11,29% Thứ trưởng và tương đương : 12,86% UBND nhiệm kỳ 2004 – 2009 + Cấp tỉnh : Chủ tịch => 3,12% Phó Chủ tịch => 16,02% + Cấp huyện : Chủ tịch => 3,62% Phó Chủ tich => 14,48% + Cấp xã : Chủ tịch => 3,42% Phó Chủ tịch => 8,84% NHẬN ĐỊNH CHUNG Tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo và quản lý còn thấp Giữ vị trí cấp phó là chủ yếu Điều kiện thể hiện năng lực và phát huy vai trò còn nhiều hạn chế Vị thế lãnh đạo và quản lý chưa tương xứng với tiềm năng to lớn của nguồn lực THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP Thách thức Yêu cầu phát triển của đất nước Những vấn đề đặt ra khi VN gia nhập WTO Sự phát triển của công nghệ thông tin Tính chuyên sâu trong từng lĩnh vực Thiên chức của người PN . => những yêu cầu thực tiễn -> đòi hỏi phụ nữ phải khẳng định trí tuệ và năng lực .
