Mục tiêu Chương 5 - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm giúp người học hiểu được văn hóa doanh nghiệp, xác định các yếu tố tác động đến VHDN, xây dựng mô hình VHDN. . | CHƯƠNG 5. XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Mục tiêu Hiểu được văn hóa doanh nghiệp Xác định các yếu tố tác động đến VHDN. Xây dựng mô hình VHDN PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp Vai trò và lợi ích của văn hóa doanh nghiệp Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP Khái niệm: Văn hoá doanh nghiệp thể hiện bản sắc riêng của doanh nghiệp, bao gồm các đặc tính, đặc trưng của một tổ chức, mà chúng chi phối đến sự nhận thức và hành vi của con người trong tổ chức đó . Văn hoá doanh nghiệp được thể hiện thông qua: Triết lý của doanh nghiệp, những giá trị, chuẩn mực, nề nếp, phong cách mà doanh nghiệp đó có được VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐEM LẠI LỢI ÍCH GÌ ? Làm sao để cân bằng lợi ích của LỢI ÍCH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Tài sản quý giá nhất của công ty không phải là “nhân viên” mà chính là đội ngũ nhân viên. Nhân viên giỏi thì rất dễ tìm nhưng để tạo một đội ngũ nhân viên thì không dễ. Khi xây dựng VHDN thì sẽ tạo được 1 đội ngũ nhân viên có hiệu quả. Văn hóa doanh nghiệp là một giá trị tinh thần và hơn thế nữa là một tài sản (hữu hình và vô hình) của doanh nghiệp. LỢI ÍCH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Văn hóa doanh nghiệp chính là hình ảnh của doanh nghiệp trên thương trường. Văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội lực trong mọi hoạt động sản xuất - kinh doanh. Văn hóa doanh nghiệp nâng cao giải pháp quản trị điều hành, góp phần củng cố uy tín và vị thế của doanh nghiệp ở trong và ngoài nước. LỢI ÍCH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Văn hóa doanh nghiệp tạo ra niềm tự hào cho nhân viên về doanh nghiệp. Mọi nhân viên sẽ phấn đấu và làm việc hết mình nhằm tạo ra giá trị chung cho doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp giúp lãnh đạo quản lý và điều hành công ty không chỉ qua các quy trình, qui định mang tính khuôn khổ mà còn tạo ra đội ngũ đồng bộ làm việc mang tính trách nhiệm và tự nguyện. LỢI ÍCH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Văn hóa doanh nghiệp tạo ra niềm tự hào cho nhân viên về doanh nghiệp. Mọi nhân viên sẽ phấn đấu và làm việc | CHƯƠNG 5. XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Mục tiêu Hiểu được văn hóa doanh nghiệp Xác định các yếu tố tác động đến VHDN. Xây dựng mô hình VHDN PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp Vai trò và lợi ích của văn hóa doanh nghiệp Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP Khái niệm: Văn hoá doanh nghiệp thể hiện bản sắc riêng của doanh nghiệp, bao gồm các đặc tính, đặc trưng của một tổ chức, mà chúng chi phối đến sự nhận thức và hành vi của con người trong tổ chức đó . Văn hoá doanh nghiệp được thể hiện thông qua: Triết lý của doanh nghiệp, những giá trị, chuẩn mực, nề nếp, phong cách mà doanh nghiệp đó có được VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐEM LẠI LỢI ÍCH GÌ ? Làm sao để cân bằng lợi ích của LỢI ÍCH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Tài sản quý giá nhất của công ty không phải là “nhân viên” mà chính là đội ngũ nhân viên. Nhân viên giỏi thì rất dễ tìm nhưng để tạo một đội ngũ nhân viên thì không dễ. Khi xây dựng VHDN thì sẽ tạo được 1 đội ngũ nhân viên .
