nội dung tài liệu "Thuyết thay đổi: Hướng tiếp cận các giai đoạn thay đổi nhằm giúp đỡ thân chủ thay đổi hành vi" dưới đây để nắm bắt được hiểu biết về việc thay đổi, 5 giai đoạn thay đổi. Hy vọng tài liệu phục vụ hữu ích nhu cầu học tập cho các bạn. | Trong CTXH thì đây là những giai đoạn then chốt để đảm bảo cho sự thành công. Nếu chúng ta không giúp được thân chủ vượt qua giai đoạn này thì sẽ không tiến tới các giai đoạn sau được. Hơn nữa nếu than chủ vượt qua một cách gượng ép thì các giai đoạn sau cũng không mang lại hiệu quả cao. Do đó trong giai đoạn này thay vì luôn đưa ra những lời khuyên hoặc đưa ra những phán xét thì nhiệm vụ của các nhân viên CTXH là nên mang lại sự đồng cảm, gieo hy vọng và nhẹ nhàng chỉ ra sự khác biệt giữa mục tiêu và những lời tuyên bố. Những câu hỏi mang tính tranh cãi, “ Bạn có muốn chết vì điều này không?” có thể được hiểu như 1 sự đe dọa và có thể dẫn tới sự chống đối và thái độ thù địch. Mặt khác, hỏi thân chủ, “Làm sao bạn biết thời gian để bỏ (thuốc)?” cho phép thân chủ là “chuyên gia của chính họ” và có thể khiến họ bắt đầu một quá trình suy nghĩ vượt ra khỏi phòng kiểm tra (không còn để ý đến cuộc hôi thoại). Những câu hỏi được diễn đạt tốt sẽ để lại cho thân chủ những băn khoăn về điều gì tốt cho họ và sẽ làm cho họ di chuyển theo các giai đoạn của quá trình thay đổi.
