Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm nêu lên khái niệm vị trí việc làm; vị trí việc làm của công chức, viên chức; mục tiêu xác định vị trí việc làm; quản lý nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm; phân loại vị trí việc làm;. Mời các bạn tham khảo. | Tài liệu tập huấn nghiệp vụ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM Vị trí việc làm là gì? Nói chung, Vị trí việc làm được hiểu: Một vị trí hoặc một chỗ làm việc trong một cơ quan, một tổ chức, một đơn vị; Một công việc hoặc một nhóm các công việc có tính ổn định, lâu dài, thường xuyên, lặp đi lặp lại; Có tên gọi cụ thể (chức danh, chức vụ); Gắn liền với quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức Vị trí việc làm của công chức, viên chức Trong cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội: “Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị”. Khoản 3 Điều 7 Luật CBCC. Trong đơn vị sự nghiệp công lập: “Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập”. Khoản 1 Điều 7 Luật Viên chức. Mục tiêu xác định vị trí việc làm? Trả lời câu hỏi Cơ quan, tổ chức có bao nhiêu vị trí và ứng với mỗi vị trí cần bao nhiêu người làm việc để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức đó. Quản lý nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm Phân loại vị trí việc làm Vị trí việc làm – một người đảm nhận Ví dụ: Giám đốc Sở, Trưởng phòng Vị trí việc làm – nhiều người đảm nhận Ví dụ: Phó Giám đốc, Phó trưởng phòng Vị trí việc làm – có thể kiêm nhiệm Ví dụ: Phó Giám đốc kiêm Chi cục Trưởng Phân loại vị trí việc làm Cấu trúc của vị trí việc làm Ý nghĩa của vị trí việc làm Bố trí sử dụng Vị trí việc làm T Tuyển dụng Đào tạo, bồi dưỡng Nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm Đánh giá, quy hoạch Cải cách tiền lương Sắp xếp lại đội ngũ lại phân cấp quản lý CBCC Cơ cấu ngạch công chức Biên chế Phát hiện các chồng chéo về cn, nhiệm vụ Pháp luật quy định XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÀ MỘT NHIỆM VỤ BẮT BUỘC ĐỐI VỚI TẤT CẢ CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG | Tài liệu tập huấn nghiệp vụ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM Vị trí việc làm là gì? Nói chung, Vị trí việc làm được hiểu: Một vị trí hoặc một chỗ làm việc trong một cơ quan, một tổ chức, một đơn vị; Một công việc hoặc một nhóm các công việc có tính ổn định, lâu dài, thường xuyên, lặp đi lặp lại; Có tên gọi cụ thể (chức danh, chức vụ); Gắn liền với quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức Vị trí việc làm của công chức, viên chức Trong cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội: “Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị”. Khoản 3 Điều 7 Luật CBCC. Trong đơn vị sự nghiệp công lập: “Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập”. Khoản
