Với kết cấu nội dung gồm 5 chương, khoá luận tốt nghiệp "Phân tích tác động của xuất khẩu lao động tới tăng trưởng kinh tế Việt Nam" trình bày tổng quan về xuất khẩu lao động và tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam, lý luận chung về xuất khẩu lao động và tăng trưởng kinh tế, phân tích thực chứng tác động của xuất khẩu lao động tới tăng trưởng kinh tế,. | Tăng hiệu quả sử dụng lao động “hậu xuất khẩu”: Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, phần lớn lao động xuất khẩu trở về nước có việc làm ngay (80,6%) nhưng chất lượng việc làm còn thấp. Đa số là làm những công việc giản đơn, không tận dụng được những kĩ năng của người lao động chiếm 57,3% tổng số lao động đang có việc làm. Đáng chú ý là, đây là những lao động lành nghề, qua đào tạo tốt, vừa có tay nghề vừa được rèn luyện kỷ luật, kỷ cương tốt ở các thị trường lao động khắt khe. Vì vậy, lực lượng lao động này phải được chú trọng hơn nữa trong việc tạo việc làm, tạo điều kiện để họ phát triển hơn, đóng góp nhiều hơn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nền kinh tế. Các tổ chức Nhà nước và Doanh nghiệp, tổ chức tư nhân về Xuất khẩu lao động phải trở thành một kênh cầu nối lớn cho nhu cầu việc làm giữa doanh nghiệp và người lao động trở về nước. Vài năm trở lại đây, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ – TB & XH) cùng với Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tổ chức phiên tuyển dụng chuyên đề cho lao động xuất khẩu trở về. Tuy nhiên, các kênh kết nối cung – cầu lao động này vẫn chưa hoạt động hiệu quả và mang tính hệ thống, đồng bộ. Số người lao động được tiếp cận vẫn còn hạn chế, khoảng người. Bộ LĐ – TB & XH phải tổ chức đồng bộ, tăng cường khai giảng các khóa học đào tạo nghề, khởi nghiệp để phù hợp với nhu cầu tuyển dụng lao động trong nước. Hơn nữa, cần phải xây dựng kho lưu trữ dữ liệu thông tin của lao động xuất khẩu về sơ yếu lý lịch, trình độ tay nghề, các kỹ năng, nguyện vọng khi trở về nước, để khớp nối với nhu cầu lao động trong nước.
