Luận án làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận và thực tiễn, đề xuất những giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào vững mạnh trong giai đoạn hiện nay; phân tích yếu tố tác động, mục tiêu, yêu cầu và những giải pháp tăng cường xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay. | Thời gian qua, công tác xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh đã có những bước chuyển biến đáng kể cả về nhận thức, tổ chức thực hiện, nhờ vậy năng lực tiến hành CTĐ, CTCT của đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn so với yêu cầu chức trách, nhiệm vụ có sự chuyển biến, tiến bộ, nhờ vậy, chất lượng đội ngũ từng bước được nâng lên. Tuy nhiên, công tác xây dựng đội ngũ thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn bộ binh cũng còn bộc lộ nhiều hạn chế, cả về nhận thức, trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, nội dung, phương thức tiến hành của cấp ủy các cấp, cơ quan chức năng còn có nhiều hạn chế, thiếu cạnh đó, tính tích cực, chủ động trong tự học tập, rèn luyện không ngừng nâng cao năng lực công tác của bản thân đội ngũ thủ thưởng chính trị còn chưa thường xuyên; trình độ, kinh nghiệm thực tiễn của một bộ phận còn nhiều hạn chế, chuyển biến tiến bộ chậm so với sự phát triển của tình hình, nhiệm trạng này bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, có cả nguyên nhân khách quan và chủ quan; trong đó, nguyên nhân chủ yếu thuộc về sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ đảng, thủ trưởng và cơ quan chức năng; nội dung, hình thức xây dựng còn chung, chưa chú trọng đến tính đặc thù của đơn vị và một bộ phận thủ trưởng chính trị ở các trung đoàn chưa thật sự tích cực, chủ động, tự giác học tập, rèn luyện nâng cao năng lực trình độ của mình
