Mục đích của bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên và xu hướng rời bỏ khi tổ chức có sự thay đổi là đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ chấp nhân, chống đối và xu hướng rời bỏ tổ chức của nhân viên khi có sự thay đổi trong tổ chức. | .