Đề tài nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của Agribank Tân Bình, các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và duy trì nguồn nhân lực nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Agribank Tân Bình. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH *** LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN – CHI NHÁNH TÂN BÌNH (AGRIBANK TÂN BÌNH) GVHD: Hà Minh Tiếp SVTH : Nguyễn Quang Tánh MSSV : 854010765 LỚP 08QKNT1 : MỤC LỤC Lời cảm ơn . i Nhận xét của giảng viên hướng dẫn ii Nhận xét của giảng viên phản biện . iii Danh mục bảng biểu, hình vẽ . iv Danh mục các từ viết tắt v Mục lục vi Mở đầu .01 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực 03 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 03 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực .03 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 05 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực .
