Chương 4: Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính. Nội dung chính trong chương gồm: Cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung của nền hành chính nhà nước, cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước trung ương (Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ), cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở địa phương (tỉnh, huyện, xã). . | Chương 4 Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính Cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung của nền hành chính nhà nước. Cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước trung ương (Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ) Cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở địa phương (tỉnh, huyện, xã) Cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung của nền hành chính nhà nước. (xem sách) Tên gọi các cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung. Tổ chức cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan quản lý nguồn nhân lực (xem sách) Chính phủ Uỷ ban nhân dân tỉnh Uỷ ban nhân dân huyện Uỷ ban nhân dân xã Ban tổ chức cán bộ chính phủ Ban tổ chức chính quyền tỉnh Ban tổ chức chính quyền huyện Ban tổ chức trung ương Ban tổ chức tỉnh ủy Ban tổ chức huyện ủy Sự phân cấp quản lý trong hoạt động quản lý nhân sự giữa các cấp cơ quan hành chính 2) - 3) xem sách Cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước trung ương (Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ) Chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của Bộ Cơ cấu tổ chức cơ quan quản lý nguồn nhân lực của Bộ Trong hệ thống các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, các cơ quan hành chính nhà nước trung ương bao gồm nhiều loại khác nhau ( như đã nghiên cứu trong môn “tổ chức bộ máy hành chính nhà nước”. Nguồn nhân lực chung cho cả hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước được quản lý và điều tiết bởi chính sách nhân sự vĩ mô do nhiều cơ quan nhà nước và cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung ban hành. Do hoạt động quản lý của mỗi cơ quan hành chính có những nét khác biệt nên việc quản lý nguồn nhân lực của chúng vừa có những nét chung vừa có những nét cụ thể riêng. Sự hình thành các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước gắn liền với lịch sử phát triển của các cơ quan hành chính nhà nước đó (bộ, cơ quan ngang bộ, và các loại cơ quan khác) Tuỳ thuộc vào từng giai đoạn cụ . | Chương 4 Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính Cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung của nền hành chính nhà nước. Cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước trung ương (Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ) Cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan quản lý hành chính nhà nước ở địa phương (tỉnh, huyện, xã) Cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung của nền hành chính nhà nước. (xem sách) Tên gọi các cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung. Tổ chức cơ quan quản lý nguồn nhân lực chung Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan quản lý nguồn nhân lực (xem sách) Chính phủ Uỷ ban nhân dân tỉnh Uỷ ban nhân dân huyện Uỷ ban nhân dân xã Ban tổ chức cán bộ chính phủ Ban tổ chức chính quyền tỉnh Ban tổ chức chính quyền huyện Ban tổ chức trung ương Ban tổ chức tỉnh ủy Ban tổ chức huyện ủy Sự phân cấp quản lý trong hoạt động quản lý nhân sự giữa các cấp cơ quan hành chính 2) - 3) xem sách Cơ quan quản lý nguồn nhân lực của các cơ quan .
