Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến động cơ làm việc của nhân viên; xác định các nhân tố thuộc động cơ có ảnh hưởng đến việc thúc đẩy nhân viên làm việc tại công ty Xăng Dầu Thừa Thiên Huế; phân tích đánh giá về sự đáp ứng các nhân tố thuộc động cơ làm việc của nhân viên tại công ty Xăng Dầu Thừa Thiên Huế;. Mời các | Khoá luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Lê Thị Phương Thảo LỜI CẢM ƠN Những lời đầu tiên trong bản khóa luận tốt nghiệp này, tôi xin trân trọng cảm ơn các thầy giáo, cô giáo trường Đại học Kinh tế uế Đại học Huế trong suốt khóa học đã tận tình truyền đạt những kiến tế H thức và kinh nghiệm quý báu giúp tôi hoàn thành tốt khóa luận này. Đặc biệt, tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến ThS. Lê Thị Phương Thảo đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo và tạo mọi điều kiện tốt nhất để tôi có thể hoàn thành khóa luận này. in h Để hoàn thiện đề tài tốt nghiệp, ngoài sự nỗ lực của bản thân, tôi cũng xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng Nhân sự, cK cùng các cô, các chú, anh chị nhân viên tại Công ty Xăng Dầu Thừa Thiên Huế đã tạo điều kiện tốt cho tôi trong suốt thời gian thực tập. họ Cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè đã động viên và giúp đỡ cả vật chất lẫn tinh thần trong thời gian tôi thực Đ ại hiện khóa luận này. Mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng đề tài vẫn không tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong quý thầy cô và các bạn đóng góp ý kiến Huế, tháng 5 năm 2013 Sinh viên Hoàng Thị Tuyết Tr ườ ng để đề tài được hoàn thiện hơn nữa. Sinh viên: Hoàng Thị Tuyết – K43 QTKDTM iii Khoá luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Lê Thị Phương Thảo MỤC LỤC PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu: .1 2. Mục tiêu nghiên cứu: 2 uế 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 2 tế H kế nghiên cứu .
