Thông qua việc thu thập và phân tích những ý kiến đánh giá của nhân viên công ty đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực, từ đó sẽ nhận xét, đề xuất một số biện pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo trong thời gian tới. | Trường ĐH Kinh tế Huế GVHD: TS. NGUYỄN THỊ MINH HÒA Trong thời gian thực tập tốt nghiệp và hoàn thành khóa luận nghiên cứu, ngoài sự cố gắng và nỗ lực của bản thân, tôi còn nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của rất nhiều thầy cô, bạn bè, người thân và đơn vị cơ quan thực tập. Trước tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn đến tất cả những thầy cô giáo đã giảng dạy tế H uế chúng tôi trong suốt bốn năm qua, những kiến thức nhận được trên giảng đường đại học sẽ là hành trang giúp chúng tôi vững bước trong tương lai. Đồng thời xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Cô giáo, Tiến sỹ. Nguyễn Thị Minh Hòa, người đã tận ại họ cK in h tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện khóa luận tốt nghiệp. Xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc Công ty Cổ phần Ánh Dương Xanh Việt Nam, Tp Đà Nẵng đã cho phép và tạo điều kiện thuận lợi để tôi được thực tập tại Công ty. Và cũng xin gởi lời cảm ơn đến anh Trần Minh Ngọc – nhân viên kinh doanh đã tận tình hướng dẫn tôi trong quá trình thực tập. Đ Cuối cùng, tôi muốn gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến tất cả bạn bè, người thân và đặc biệt là gia đình, những người đã luôn kịp thời ủng hộ, động viên, giúp đỡ tôi vượt qua những khó khăn trong thời gian qua để hoàn thành đề tài một cách tốt nhất. Một lần nữa tôi xin chân thành cám ơn! Sinh viên Hà Thu Thảo SVTH: Hà Thu Thảo K44AQTKDTH 1 Trường ĐH Kinh tế Huế GVHD: TS. NGUYỄN THỊ MINH HÒA MỤC LỤC PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ1 Lí do và tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu: 8 Mục tiêu nghiên cứu: .9 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu : .9 Phương pháp nghiên cứu: 9 Nghiên cứu định tính: .
