Đề tài đã tiến hành phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty; từ đó, rút ra những ưu điểm và hạn chế, từ đó có thể đưa ra một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực. nội dung chi tiết. | ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TẾ H U Ế ----- ----- IN H KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC K Đề tài: C ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC IH Ọ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN Đ Ạ NAM HÀ TĨNH GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN N G SINH VIÊN THỰC HIỆN LÊ THỊ PHƯƠNG THẢO Ờ NGUYỄN THỊ NGA TR Ư LỚP: K45 QTKD TH NIÊN KHÓA: 2011 - 2015 Huế, tháng 05/2015 Lêi c¶m ¬n §Ó cã thÓ hoµn thµnh bµi khãa luËn tèt ®Ñp, tríc hÕt t«i xin göi ®Õn c¸c thÇy c« khoa Qu¶n trÞ kinh doanh trêng §¹i häc Kinh TÕ Ế HuÕ lêi chóc søc kháe, lêi chµo tr©n träng vµ lêi c¶m ¬n s©u s¾c. Víi sù U quan t©m, daþ dç chØ b¶o tËn t×nh chu ®¸o cña thÇy c«, sù gióp ®ì H nhiÖt t×nh cña c¸c b¹n, ®Õn nay t«i cã thÓ hoµn thµnh bµi khãa luËn, ®Ò TẾ tµi: “§¸nh gi¸ c«ng t¸c qu¶n trÞ nguån nh©n lùc t¹i c«ng ty cæ phÇn xuÊt nhËp khÈu thñy s¶n Nam Hµ TÜnh”. H §Ó cã kÕt qu¶ nµy t«i xin ®Æc biÖt göi lêi c¶m ¬n ch©n thµnh nhÊt IN tíi c« gi¸o – Lª ThÞ Ph¬ng Th¶o ®· quan t©m gióp ®ì, híng dÉn K t«i hoµn thµnh tèt khãa luËn trong thêi gian «ng thÓ kh«ng nh¾c C tíi sù chØ ®¹o cña Ban l·nh ®¹o c«ng ty cïng sù gióp ®ì nhiÖt t×nh cña Ọ c¸c anh chÞ phßng kÕ ho¹ch, ®· t¹o ®iÒu kiÖn thuËn lîi nhÊt trong suèt IH thêi gian thùc tËp t¹i C«ng ty cæ phÇn xuÊt nhËp khÈu thñy s¶n nam Ạ Hµ TÜnh. Đ Víi ®iÒu kiÖn thêi gian cã h¹n còng nh kinh nghiÖm cßn h¹n chÕ cña sinh viªn thùc tËp, khãa luËn nµy kh«ng tr¸nh khái nh÷ng thiÕu sãt, N G t«i rÊt mong nhËn ®îc sù chØ b¶o, ®ãng gãp ý kiÕn cña c¸c thÇy c« ®Ó Ờ t«i cã ®iÒu kiÖn bæ sung, n©ng cao kiÕn thøc cña m×nh, phôc vô tèt h¬n TR Ư c«ng t¸c thùc tÕ nµy. Xin ch©n thµnh c¶m ¬n! HuÕ, th¸ng 5 n¨m 2015 Sinh viªn NguyÔn ThÞ Nga Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Phương Thảo MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC .
