Đề tài tạp trung vào những phương pháp phan tích chiến lược do những học giả có uy tín trên thế giới đề xuất theo quan điểm quản trị chiến lược hiện đại nhằm bổ sung những công cụ phân tích chiến lược cũng như có cái nhìn mới mẻ về phân tích chiến lược ở lĩnh vực nhân sự, đồng thời góp phần hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược và quản trị chiến lược cho sự phát triển nguồn nhân lực - Thu hút nhân tài. | Lời Cảm Ơn ình th ày tỏ òng Với t cảm chân ành, sâu sắc cho phép tôi được b l biết ơn sâu sắc tới tất cả những cá nhân v quanãđtạo điều kiện giúp đỡ trong quá tr tập v à cơ ình học à ài. nghiên cứu đề t ên, tôi òng ình à Lời đầu ti bày tỏ l biết ơn đến quý Thầy, đã nhiệt t giảng dạy v giáo Cô giúp đỡ tôi trong suốt bốn năm học đại học đầy gian nan vất vả nhưng cũng đầ ên những năm tháng đó trong suốt cuộc đời. Để tôi có thể ho àn và tôi sẽ không bao giờ qu thiện được tốt nghiệp n biệt tôi x thành cảm ơn thầy sĩ Nguyễn ài đề t ày, đặc in chân - Thạc ình, quan Văn Chương,ờiãđhư dẫn rất tận t tâm và đầy trách nhiệm từ lúc định ngư ớng ớng đề t ình ài của hư chọnài cũng như trong suốt quá trhoàn thiện đề t tôi. ãnh vi Tôi cũng xin chân thành cảm ơn ban l đạo, các anh, chị nhânên của chi các ình B đã nhánh ngân hàng Nông nghiệpàvPhát triển Nông thôn tỉnh Quảngvà bạnèb ình ài liệu thông nhiệt t giúp đỡ, góp ý cũng như cung cấp những t thựcàtế v tin cần thiết àn n để tôi ho thành khóa luậnày. ên khóa Do còn hạn chế về thời gi thức cũng như kinh nghiệm n luận an, kiến không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng àn thành tốt các thầy, côàvcác bạn để khóa luận được ho hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! i Huế, tháng 5 năm 2012 Sinh viên thực hiện MỤC LỤC Trần Nam Cường PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ .1 Tính cấp thiết của đề tài1 Mục tiêu nghiên cứu .2 Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu .3 Phương pháp nghiên cứu 4 Phương pháp luận .
