Tiểu luận được thực hiện với mục tiêu nhằm hiểu rõ hơn về công tác quản lý của BHXH tỉnh Hà Nam nói riêng và của các BHXH cấp tỉnh nói chung trong hệ thống BHXH Việt Nam qua đó đóng góp một vài ý kiến, giải pháp để nâng cao hiệu quả của công tác quản lý BHXH tại tỉnh Hà Nam. Mời bạn đọc cùng tham khảo nội dung chi tiết. | Qua tìm hiểu, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, khối Hợp Tác Xã và hộ sản xuất kinh doanh, tổ hợp tác đều tìm cách trốn tránh tham gia BHXH, như ký hợp đồng lao động dưới ba tháng; ngắt quãng thời gian; đăng ký BHXH cho người lao động không đúng với mức lương người lao động được trả mà chỉ tham gia với mức lương tối thiểu của Nhà nước. Bên cạnh đó, rất nhiều doanh nghiệp khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động chỉ mang tính hình thức, đối phó, còn bản thân người lao động không hề biết công việc của mình phải làm và các quyền lợi được hưởng, trong đó có quyền lợi về BHXH. Việc không thực hiện quy định thang lương, bảng lương Nhà nước; không đăng ký thang bảng lương áp dụng thực hiện với cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt diễn ra phổ biến. Không ít người lao động biết rõ chủ sử dụng lao động cố tình làm sai, nhưng vì sợ mất việc làm nên không dám đòi; thậm chí một số lao động bị doanh nghiệp lừa trong đóng bảo hiểm. Điển hình nhất là Công ty
