Khóa luận tốt nghiệp được nghiên cứu với 2 mục tiêu: Làm rõ các vấn đề lí luận và thực tiễn thi hành Luật Bình đẳng giới ở Việt Nam, đặc biệt là trong hai lĩnh vực là lao động - việc làm và gia đình; những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn áp dụng pháp luật bình đẳng giới, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong quá trình thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Mời các bạn tham khảo. | Luật bình đẳng giới ra đời là cơ sở pháp lý cho việc thúc đẩy quá trình thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong mọi mặt của đời sống xã hội ở Việt Nam nói chung và ở hai lĩnh vực lao động- việc làm và gia đình nói riêng. Cho đến nay Luật Bình đẳng giới đã thi hành được gần hai năm và kết quả bước đầu cho thấy là rất khả quan, khoảng cách bình đẳng nam nữ đã được rút ngắn, vị thế người phụ nữ cũng dần được cải thiện trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên trong quá trình thi hành vẫn còn bộc lộ những hạn chế nhất định cả về phương diện pháp luật và phương diện thực tế, các văn bản pháp luật quy định liên quan tới vấn đề bình đẳng giới tuy nhiều nhưng có những quy định của luật vẫn chưa thực sự chú ý tới lợi ích của người phụ nữ, trong lao động và việc làm còn tồn tại nhiều quy định chưa thể hiện được tính bình đẳng, nhất là trong lĩnh vực đào tạo nghề, thu nhập, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và tuổi nghỉ hưu. Những qui định này đã phần nào nói lên tình trạng bất bình đẳng trong lĩnh vực vốn được coi là quan trọng bậc nhất này. Bên cạnh đó, trong lĩnh vực gia đình, tình trạng bạo lực gia đình vẫn còn diễn ra phổ biến ở khắp mọi nơi trên đất nước, định kiến giới vẫn còn in sâu trong tư tưởng của nhiều người. Tất cả những khó khăn trên là một rào cản lớn ảnh hưởng đến quá trình thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và công bằng xã hội ở nước ta. Vì vậy cũng đòi hỏi phải có những giải pháp thích hợp từ phía các cơ quan Nhà nước, các tổ chức đoàn thể và từng cá nhân nhằm thúc đẩy và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới ở nước ta trong thời gian tới.
