Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá hiệu quả tuyển dụng tại công ty TNHH Cargill Việt Nam | ThS. Bùi Văn Chiêm Khóa luận tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC .i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .iv DANH MỤC HÌNH ẢNH .v uế DANH MỤC BẢNG .vi PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 tế H 1. Lý do chọn đề tài1 2. Mục tiêu nghiên cứu: .2 3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu:2 4. Phương pháp nghiên cứu: 3 in h 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài: 5 PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU6 cK CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG 6 Cơ sở lý luận 6 Khái niệm cơ bản về nguồn nhân lực: .6 họ Khái niệm về nguồn nhân lực: 6 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực:7 Đ ại Phân loại lao động trong doanh nghiệp:10 Các nội dung về .
