Đề tài được thực hiện nhằm mục đích xác định các nhân tố phù hợp ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thương mại Quảng Trị. nội dung chi tiết. | PHẦN MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới thay đổi những năm gần đây, kinh uế tế Việt Nam chịu tác động mạnh các mặt tích cực và tiêu cực từ phía bên ngoài tế H trong lĩnh vực kinh tế. Bên cạnh nhiều cơ hội mới, sự tăng trưởng kinh tế với sự thâm nhập của nhiều thương hiệu nước ngoài vào Việt Nam cũng mang đến nhiều thách thức về nguồn nhân lực như: Thiếu hụt nguồn lao động cấp trung và cao cấp, chất lượng nguồn nhân lực, áp lực cạnh tranh về lương bổng, tranh giành nhân tài h càng gay gắt hơn trên quy mô rộng hơn. Nhằm có thể trụ vững trên thị trường đầy in những thách thức đó, các Doanh nghiệp đã không ngừng cải tiến sản phẩm, công nghệ, hệ thống phân phối và đặc biệt là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được cK xem là một trong những ưu tiên hàng đầu của các Doanh nghiệp. Nhân sự được xem như là tài sản quý giá nhất của các Doanh nghiệp, là họ nguồn tài nguyên đem lại lợi ích cạnh tranh tốt nhất cho Doanh nghiệp vì theo các chuyên gia, đối thủ cạnh tranh đều có thể sao chép chiến lược, phương thức kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ nhưng nhân tài không thể sao chép được. Tuy nhiên, Đ ại suy thoái kinh tế hiện nay đã dẫn đến việc suy giảm doanh thu, thị trường của các Doanh nghiệp bị thu hẹp, phát sinh nhiều vấn đề về nguồn nhân lực: Tỉ lệ chảy máu chất xám, nhảy việc tăng cao: Trước kia, tình trạng nhảy việc ng chỉ diễn ra ở lao động trẻ với mong muốn gia tăng thu nhập. Hiện nay trong tình cảnh kinh tế biến động, nhảy việc diễn ra ngày càng nhiều với nhiều nguyên nhân ườ hơn: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, mâu thuẫn với cấp trên, lộ trình phát triển nghề không rõ ràng, cơ cấu tổ chức không hợp lý, tái thiết Công ty không hài Tr hòa Đình công lao động gia tăng: Từ năm 2006 đến tháng 7 năm 2010, số cuộc đình công tăng đột biến so với giai đoạn trước đây, cả nước xảy ra cuộc đình công, bằng 73% số cuộc đình công đã xảy ra từ năm 1995 đến nay ( cuộc); trong đó: năm 2006 là 390 .
