"Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động" để nắm những thông tin chính cần được trình bày trong bản quyết định chấm dứt hợp đồng. Trong đó, bản quyết định cần nêu rõ lý do chấm dứt hợp đồng lao động đối với một nhân viên cụ thể. | CÔNG TY CP/TNHH ABCD _***_ Số: //QĐ-ABCD CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o-------- ., ngày . tháng năm . QUYẾT ĐỊNH Vv: Chấm dứt hợp đồng lao động -------------- GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCD Căn cứ Bộ luật lao động 2012 số 10/2012/QH13 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Căn cứ Hợp đồng lao động số ; Căn cứ Quyết định ; Căn cứ Quyết định xử lý vi phạm/bản án số của , đối với Ông Nguyễn Văn A; Theo đề nghị của Phòng Tổ chức & Nhân sự. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay chấm dứt hợp đồng lao động với Ông Nguyễn Văn A, là cán bộ/công nhân viên thuộc phòng ; Lý do: (Bị xử lý vi phạm hoặc bị kết án theo quyết định của tòa án, hết thời gian theo Hợp đồng lao động đã ký mà không gia hạn.) ; Kể từ ngày ././ Điều 2: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Ông Nguyễn Văn A được chi trả tính đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Điều 3: Các Ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự, trưởng các Phòng Ban liên quan và Ông Nguyễn Văn A căn cứ quyết định thi hành. Nơi nhận: - Cá nhân Ông Nguyễn Văn A; - Công đoàn Công ty; - Phòng TC & NS; - P21 (Đăng tin); - Lưu VP, HS GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC NGUYỄN VĂN B
