Đề tài nghiên cứu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Việt Ren, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh và hướng đến sự phát triển bền vững đối với doanh nghiệp trong thời gian tới. nội dung chi tiết. | h TRẦN VĂN THI tế H uế BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Đ ại họ cK in HOAÌN THIÃÛN CÄNG TAÏC QUAÍN TRË NHÁN SÆÛ TAÛI CÄNG TY CÄØ PHÁÖN VIÃÛT REN – QUAÍNG TRË ườ ng CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34 01 02 Tr LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: MAI VĂN XUÂN ng ườ Tr Đ ại h in cK họ uế tế H HUẾ - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cũng xin cam đoan uế mọi sự giúp đỡ cho việc hoàn thiện luận văn đã đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn đã được chỉ rõ nguồn gốc. tế H Quảng Trị, ngày 27 tháng 2 năm 2014 Tác giả luận văn Tr ườ ng Đ ại họ cK in h Trần Văn Thi i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, ngoài sự nổ lực của bản thân, tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình và quý báu từ thầy hướng dẫn khoa học, cơ quan công tác, đồng nghiệp, bạn bè và người thân. Nhân đây, tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến: uế Mai Văn Xuân-người hướng dẫn khoa học, đã dành nhiều thời gian quý báu để chỉ dẫn về đề tài và định hướng phương pháp nghiên cứu trong thời gian tế H tôi tiến hành thực hiện luận văn. Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Việt Ren và các đồng nghiệp đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện luận văn. h Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè đã động viên, khuyến in khích tinh thần lẫn vật chất cho tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Xin gửi lời chúc sức khoẻ và chân thành cảm ơn! họ cK Quảng Trị, ngày 27 tháng 2 năm 2014 Tác giả luận văn Tr ườ ng Đ ại Trần Văn Thi ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên học viên: TRẦN VĂN THI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Niên khoá: 2012-2014 uế Người hướng dẫn khoa học: MAI VĂN XUÂN Tên đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY tế H CỔ PHẦN VIỆT REN – QUẢNG TRỊ 1. Tính cấp thiết của đề tài Một trong .
