Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác hi đua, khen thưởng cấp tỉnh của nước cộng hòa dân chủ nh cấp tỉnh của Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, luận án đề xuất những giải pháp chủ yếu tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác hi đua, khen thưởng cấp tỉnh của nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào cấp tỉnh đến năm 2025. . | HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH SAM LANE PHAN KHA VONG X¢Y DùNG §éI NGò C¸N Bé CHUY£N TR¸CH C¤NG T¸C THI §UA, KHEN TH¦ëNG cÊp TØNH CñA N¦íC CéNG HßA D¢N CHñ NH¢N D¢N LµO GIAI §O¹N HIÖN NAY Chuyên ngành : Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Mã số : 62 31 23 01 TÓM TẮT LuËn ¸n tiÕn sÜ khoa häc chÝnh trÞ HÀ NỘI - 2014 Công trình được hoàn thành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Đỗ Ngọc Ninh Phản biện 1:. . Phản biện 2:. . Phản biện 3:. . Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi giờ. ngày tháng năm 2014 Có thể tìm hiểu luận án tại: Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Thi đua, khen thưởng (TĐKT) có vai trò và tác dụng to lớn đối với thắng lợi của cách mạng Lào trong các thời kỳ cách mạng trước đây dưới sự lãnh đạo của Đảng Nhân dân Cách mạng (ĐNDCM) Lào. Trong giai đoạn hiện nay TĐKT lại càng có vai trò quan trọng và tác dụng đối với thắng lợi công cuộc đổi mới, bảo vệ Tổ quốc và xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH) ở Lào. Song, vai trò, tác dụng ấy, lại phụ thuộc và được quyết định bởi chất lượng đội ngũ cán bộ công tác TĐKT, nhất là đội ngũ cán bộ chuyên trách (CBCT). Trong đó, đội ngũ CBCT công tác TĐKT cấp tỉnh là một bộ phận rất quan trọng. Đội ngũ cán bộ này, cần được xây dựng có chất lượng tốt. Trong những năm qua các tỉnh, thành phố ở Cộng hoà Dân chủ Nhân dân (CHDCND) Lào đã tích cực xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT của mình đạt kết quả. Đội ngũ cán bộ này, bước đầu đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công
