Đề tài tập trung vào những mục tiêu sau: Tìm hiểu thực trạng và đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng. | BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG ---o0o--- KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SAO VÀNG SINH VIÊN THỰC HIỆN : ĐÀO TRÀ MI MÃ SINH VIÊN : A23773 CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI – 2016 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG ---o0o--- KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SAO VÀNG Giáo viên hƣớng dẫn : ThS. Vũ Ngọc Thắng Sinh viên thực hiện Mã sinh viên Chuyên ngành : Đào Trà Mi : A23773 : Quản Trị Kinh Doanh HÀ NỘI – 2016 Thang Long University Library LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực tập và hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp, em xin chân thành cảm ơn giảng viên ThS. Vũ Ngọc Thắng, người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ và tạo điều kiện cho em cơ hội hiểu biết về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp để em có thể hoàn thành bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn các cô chú, các anh chị tại Công ty CP Cao su Sao Vàng đã tạo điều kiện, giúp đỡ cũng như cung cấp số liệu, thông tin và tận tình chỉ bảo, hướng dẫn em trong quá trình em thực tập tại đây để hoàn thành tốt bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực hiện Đào Trà Mi LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Khóa luận tốt nghiệp này là do tự bản thân thực hiện có sự hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình nghiên cứu của người khác. Các dữ liệu thông tin thứ cấp sử dụng trong Khóa luận là có nguồn gốc và được trích dẫn rõ ràng. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan này! Sinh viên (Ký và ghi rõ họ và tên) Thang Long University Library MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 1 . Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực .
