Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Tâm lý học: Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng tới phong cách lãnh đạo trong các tổ chức xã hội dân sự

Luận án hướng đến mục tiêu nghiên cứu lí luận, thực trạng về những yếu tố ảnh hƣởng tới phong cách lãnh đạo trong các tổ chức xã hội dân sự; trên cơ sở đó đề xuất biện pháp tác động tâm lý -sư phạm nâng cao hiệu quả của việc sử dụng phong cách lãnh đạo phục vụ của các nhà lãnh đạo trong các tổ chức xã hội dân sự. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI Trần Anh Thụ NGHIÊN CỨU NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRONG CÁC TỔ CHỨC XÃ HỘI DÂN SỰ Chuyên ngành: Tâm lý học chuyên ngành Mã số: TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC HÀ NỘI – năm 2016 Công trình đƣợc hoàn thành tại: Học viện Khoa học Xã hội – Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: . PHẠM THÀNH NGHỊ . ĐOÀN VĂN ĐIỀU Phản biện 1: . Trần Thị Minh Hằng Phản biện 2: . Đinh Hùng Tuấn Phản biện 3: . Trƣơng Thị Khánh Hà Luận án sẽ đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp tại . vào hồi giờ phút, ngày tháng .năm Có thể tìm hiểu luận án tại thƣ viện: - Học viện Khoa học xã hội - Thƣ viện Quốc gia MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Trƣớc hết, nghiên cứu lý luận về những yếu tố ảnh hƣởng tới phong cách lãnh đạo sẽ là điều vô cùng cần thiết để giúp các nhà lãnh đạo hiểu cụ thể và thấu đáo về những ảnh hƣởng của những yếu tố đang tác động trên phong cách lãnh đạo của họ và có những quyết định chọn lựa phong cách lãnh đạo phù hợp với bản thân họ và tổ chức của họ. Đồng thời, việc rèn luyện và phát triển những yếu tố này không chỉ giúp nhà lãnh đạo sử dụng phong cách lãnh đạo hiệu quả hơn mà còn giúp họ điều chỉnh nhân cách của mình. Việc huấn luyện cho những nhà lãnh đạo cũng sẽ có cơ sở phù hợp hơn thay cho những suy đoán chủ quan của nhà đào tạo. Kế đến, gần đây, số lƣợng các tổ chức xã hội dân sự tại Việt Nam tăng cao. Tuy nhiên, thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ của các tổ chức này còn rất thấp. Nguyên nhân chính yếu của vấn đề nằm ở chính việc các nhà lãnh đạo trong các tổ chức này chƣa xác định đƣợc một cách khách quan, bản chất của những yếu tố gây ảnh hƣởng tới các .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
30    75    1    29-04-2024
9    61    2    29-04-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.