Năm 2015 với phương châm “Khơi thông mọi nguồn lực”, Tập đoàn Bảo Việt đã đạt được những kết quả đáng tự hào. Nhìn lại năm 2015, có thể dễ dàng điểm lại 10 điểm nhấn đáng chú ý của Tập đoàn Bảo Việt. . | Số 01 10 điểm nhấn của Năm 2015 với phương châm “Khơi thông mọi nguồn lực” Tập đoàn Bảo Việt đã , đạt được những kết quả đáng tự hào. “Đoàn kết - Chia sẻ - Hợp lực - Đổi mới Tiên phong” là tinh thần xuyên suốt toàn hệ thống vì một Bảo Việt ngày càng vững mạnh và vươn xa. Nhìn lại năm 2015, có thể dễ dàng điểm lại 10 điểm nhấn đáng chú ý của Tập đoàn Bảo Việt. 1 . Bảo Việt vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất và tổ chức thành công Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập (15/1/196515/1/2015) Ngày 15/01/2015, tại Hà Nội, Tập đoàn Bảo Việt đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Bảo Việt. Nhân dịp này, Tập đoàn Bảo Việt đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất do Chủ tịch Nước trao tặng cho những nỗ lực, đóng góp cho ngành Tài chính và đất nước trong thời gian qua. . Tổ chức thành công Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Bảo Việt lần thứ III diễn ra trong 2 ngày (2324/6/2015) Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Bảo Việt lần thứ III, nhiệm kỳ 2015-2020 diễn ra thành công tốt đẹp. Khẩu hiệu hành động của Đại hội là “Xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững, giữ vững vị thế Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam”. 2 76 3 . Hoàn thành vượt kế hoạch kinh doanh năm 2015 và cơ bản hoàn thành đề án tái cơ cấu Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm Bảo Việt giai đoạn 2011-2015 Năm 2015, Tập đoàn Bảo Việt hoàn thành vượt kế hoạch kinh doanh với sự tăng trưởng ổn định trên ba trụ cột Bảo hiểm - Đầu tư Dịch vụ tài chính. Theo đó, doanh thu hợp nhất của toàn Tập đoàn ước đạt tỷ đồng, bằng 104,9% kế hoạch, tăng trưởng 4,1% so với cùng kỳ 2014. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt tỷ đồng, bằng 101,8% kế hoạch; Lợi nhuận sau thuế hợp nhất ước đạt tỷ đồng, bằng 104,1% kế hoạch. Triển khai Đề án Tái cơ cấu đã được Bộ Tài chính phê duyệt, Bảo Việt đã triển khai kiện toàn tổ chức bộ máy Công ty Mẹ theo hướng gọn nhẹ; kiện toàn mô hình quản trị đơn vị thành viên theo .
