Để đảm bảo hiệu quả hoạt động của một nền hành chính quốc gia, việc tuyển dụng nhân sự vào các cơ quan nhà nước có một ý nghĩa quan trọng, đây cũng là vấn đề thời gian qua được Đảng và Nhà nước ta quan tâm. nội dung bài viết. | Biện pháp giám sát quá trình tuyển chọn quan lại khoa cử của nhà nước phong kiến triều Nguyễn (giai đoạn 1802-1884): Những giá trị và hạn chế Ph¹m ThÞ Thu HiÒn(*) Tãm t¾t: §Ó ®¶m b¶o hiÖu qu¶ ho¹t ®éng cña mét nÒn hµnh chÝnh quèc gia, viÖc tuyÓn dông nh©n sù vµo c¸c c¬ quan nhµ n−íc cã mét ý nghÜa quan träng, ®©y còng lµ vÊn ®Ò thêi gian qua ®−îc §¶ng vµ Nhµ n−íc ta quan t©m. Trong lÞch sö, ®Ó ®¶m b¶o cho c«ng viÖc tr−êng thi trong c¸c kú thi tuyÓn chän quan l¹i khoa cö diÔn ra “th«ng suèt”, c¸c nhµ n−íc phong kiÕn ViÖt Nam nãi chung vµ nhµ n−íc phong kiÕn triÒu NguyÔn (giai ®o¹n 1802-1884) nãi riªng ®· ®Æt ra mét sè biÖn ph¸p gi¸m s¸t chÆt chÏ ®èi víi quan tr−êng thi vµ thÝ sinh dù thi. Tuy cßn mét sè h¹n chÕ nh−ng nh÷ng biÖn ph¸p nµy còng cã nh÷ng ý nghÜa nhÊt ®Þnh, cã thÓ vËn dông phÇn nµo vµo viÖc tuyÓn dông nh©n sù t¹i c¸c c¬ quan nhµ n−íc hiÖn nay. Tõ khãa: Khoa cö, TuyÓn chän quan l¹i, Gi¸m s¸t khoa cö, Nhµ n−íc phong kiÕn triÒu NguyÔn Nh»m thùc hiÖn ®−êng lèi ®æi míi ®Êt n−íc, b¾t kÞp xu thÕ thêi ®¹i, héi nhËp quèc tÕ vµ khu vùc, vÊn ®Ò c¶i c¸ch hµnh chÝnh, c¶i c¸ch ho¹t ®éng c«ng vô lµ mét trong nh÷ng nhiÖm vô chiÕn l−îc cña §¶ng vµ Nhµ n−íc ta hiÖn nay.(*)Tuy nhiªn, thùc tr¹ng thi tuyÓn c«ng chøc nhiÒu n¬i cßn h×nh thøc, thùc tr¹ng “ch¹y chøc ch¹y quyÒn” ®· vµ ®ang len lái vµo ho¹t ®éng qu¶n lý nhµ n−íc thêi gian qua. §iÒu ®ã cã thÓ khiÕn chÊt l−îng “®Çu vµo” cña c«ng chøc ®−îc tuyÓn chän kh«ng thùc sù ®¶m b¶o. Bëi vËy, viÖc gi¸m s¸t qu¸ (*) NCS. Khoa LÞch sö, Häc viÖn Khoa häc x· héi; Email: tr×nh thi tuyÓn c«ng chøc cÇn ®−îc chó träng h¬n n÷a. Ngay tõ thêi phong kiÕn, nhËn thøc ®−îc tÇm quan träng cña vÊn ®Ò nµy, c¸c nhµ n−íc phong kiÕn ViÖt Nam (trong ®ã cã nhµ n−íc phong kiÕn triÒu NguyÔn giai ®o¹n 1802-1884) ®Òu rÊt chó träng ®Õn viÖc tuyÓn dông nh©n tµi cho ®Êt n−íc. Trong rÊt nhiÒu ph−¬ng thøc tuyÓn chän nh©n tµi th× khoa cö lµ mét trong nh÷ng ph−¬ng thøc tuyÓn chän quan l¹i ®−îc ¸p dông phæ biÕn nhÊt. I. Kh¸i qu¸t qu¸ tr×nh
