Mục đích nghiên cứu của đề tài: Đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực lao động cho cán bộ, công nhân viên Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI CAO THỊ LAN TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI CAO THỊ LAN TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM HÀ NỘI Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Mã số : 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM THỊ LIÊN HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Cao Thị Lan I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT V DANH MỤC BẢNG BIỂU. VI DANH MỤC SƠ ĐỒ VI MỞ ĐẦU .1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 1 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu .3 5. Phương pháp nghiên cứu 4 6. Đóng góp mới của đề tài 4 7. Kết cấu luận văn .4 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP . 5 . Các khái niệm cơ bản 5 . Động lực lao động 5 . Tạo động lực lao động .
