Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích thực trạng, tìm ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn. . | i MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5 . Khái niệm liên quan đến tuyển dụng lao động . 5 . Khái niệm nguồn nhân lực. 5 . Khái niệm tuyển dụng 6 . Tuyển mộ 6 . Tuyển chọn 7 . Định hướng nhân viên . 8 . Nội dung công tác tuyển dụng lao động 8 . Tuyển mộ lao động 8 . Tuyển chọn lao động. 15 . Định hướng nhân viên mới 21 . Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng 22 . Các yếu tố bên trong tổ chức . 22 . Các yếu tố bên ngoài tổ chức . 25 trò và mối quan hệ của tuyển dụng với quản trị và phát triển nguồn nhân lực . 27 . Vai trò tuyển dụng .
