Thông qua việc phân tích cơ sở lý luận về việc ghi nhận doanh thu, chi phí theo chuẩn mực kế toán Việt Nam số 15 về "Hợp đồng xây dựng", các chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành để, tìm hiểu thực trạng ghi nhận doanh thu, chi phí để đo lường lợi nhuận tại công ty cổ phần An Tâm; qua đó góp ý nhằm hoàn thiện công tác đo lường lợi nhuận tại công ty. . | B GIÁO D C VÀ ÀO T O I H C À N NG NGUY N TH PHI Y N O LƯ NG L I NHU N T I CÔNG TY C PH N AN TÂM Chuyên ngành: K toán Mã s : TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH à N ng – Năm 2013 Công trình ư c hoàn thành t i I H C À N NG Ngư i hư ng d n khoa h c: NGUY N CÔNG PHƯƠNG Ph n bi n 1: NGUY N M NH TOÀN Ph n bi n 2: TS. TR N TH C M THANH Lu n văn ã ư c b o v trư c H i ng ch m Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh h p t i i H c à N ng vào ngày 7 tháng 11 năm 2013. Có th tìm hi u Lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin-H c li u, - Thư vi n trư ng i h c Kinh T , i h c à N ng. i h c à N ng. 1 M 1. Tính c p thi t c a U tài L i nhu n là m t ch tiêu ánh giá k t qu ho t ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghiêp. Tuy nhiên, l i nhu n có th b i u ch nh tùy theo m c ích c a doanh nghi p. i u này làm nh hư ng n vi c ánh giá và ra quy t nh c a các bên có liên quan (cơ quan thu , ngân hàng,) L i nhu n là ph n chênh l ch gi a doanh thu và chi phí. Do ó, doanh thu và chi phí là hai nhân t nh hư ng l n nhu n có n vi c o lư ng l i nhu n. tin c y cao thì c n ph i ghi nh n và o lư ng doanh thu, chi phí h p lý và có Ho t o lư ng l i tin c y cao. ng kinh doanh ban u c a công ty là kinh doanh su t ăn t i khu công nghi p Hòa Khánh à N ng. Sau khi chuy n qua lĩnh v c xây d ng còn g p nhi u khó khăn trong vi c v n d ng các qui nh v k toán trong lĩnh v c này. S n ph m trong xây d ng là các h ng m c, các công trình. Th i gian hoàn thành s n ph m kéo dài và kh i lư ng công vi c nhi u làm cho vi c ghi nh n doanh thu và chi phí công ty chưa tuân theo các nguyên t c k toán. Chi phí ư c xác doanh thu, chưa ph n ánh công trình. T y nh chưa phù h p v i và h p lý các chi phí cho t ng ó, ch tiêu l i nhu n xác nh trong m t kỳ không ph n ánh úng v i l i nhu n kinh t mà công ty t o ra. Th c t này làm cho ch tiêu l i nhu n cung c p không ph n ánh úng th c t . 2 Là nhân viên trong công ty, phát hi n ra nh ng t n t i và h qu c a nó, .
