Đề tài giới thiệu công ty, đánh giá công cụ tạo động lực công ty đang sử dụng và đưa ra giải pháp hoàn thiện phương pháp tạo động lực. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | Phụ Lục Giới thiệu công ty .2 I. II. Đánh giá công cụ tạo động lực công ty đang sử dụng .2 1. Tạo động lực thông qua trả lương và phụ 2. Tạo động lực thông qua tiền thưởng .4 3. Tạo động lực lao động thông qua phúc lợi và dịch vụ. 5 4. Tạo động lực cho người lao động thông qua điều kiện lao động và bố trí sử dụng lao động .6 5. Tạo động lực cho người lao động thông qua đào tạo và đề bạt cán bộ7 6. Tạo động lực cho người lao động qua bầu không khí làm việc trong Công III. Giải pháp hoàn thiện 10 1. Hoàn thiện công tác trả lương và phụ cấp .10 2. Xây dựng cơ sở xét thưởng mới, tăng tần suất thưởng, da dạng các hình thức thưởng 12 3. Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc 13 1 Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Kinh Doanh Nhà Hà Nội Số 35 I. Giới thiệu công ty Công Ty được thành lập cách đây 6 năm do Hùng Vượng cùng một nhóm bạn đã đứng ra thành lập. (Theo bản chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty cổ phần số “0103007599” cấp ngày 19/04/2005). Trụ sở chính: Nhà B3, ngõ 128 Phường Thuỵ Khuê, Quận Tây Hồ - Hà Nội Điện thoại : – Fax : Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Kinh Doanh Nhà Hà Nội Số 35 là doanh nghiệp Cổ phần được thành lập vào
