Mục đích của đề tài là dựa trên cơ sở lý luận để nghiên cứu các quy định pháp luật thực định về HĐLĐ vô hiệu, tìm hiểu việc áp dụng pháp luật thực định trong quá trình áp dụng trên thực tế. Tìm ra những vướng mắc, bất cập, hạn chế cũng như cũng như đánh giá việc áp dụng chế tài nào trên thực tế, qua đó đề ra các giải pháp và hướng hoàn thiện pháp luật trong việc giải quyết vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động vô hiệu. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT DOÃN THỊ PHƢƠNG MƠ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC Hà Nội – 2016 1 Công trình đƣợc hoàn thành tại KHOA LUẬT- ĐẠI HỌC QUỐC GIA Cán bộ hƣớng dẫn khoa học: PGS. TS. Lê Thị Hoài Thu Phản biện 1: Phản biện 2: Luận văn đƣợc bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn, họp tại Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm tƣ liệu Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội Trung tâm tƣ liệu - Thƣ viện Đại học Quốc gia Hà Nội Hà Nội – 2016 2 MỤC LỤC CỦA LUẬN VĂN Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các chữ viết tắt LỜI NÓI ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài 2 3. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài . 3 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 4 5. Phương pháp nghiên cứu . 4 6. Bố cục của luận văn 5 CHƢƠNG 1. CƠ S L LUẬN V HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG V HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU 6 Quan niệm về hợp đồng lao động 6 Định nghĩa hợp đồng lao động . 6 Các đ c đi m của hợp đồng lao động . 7 1. Khái quát chung về hợp đồng lao động vô hiệu . 12 hái ni m hợp đồng lao động v hi u . 12 Ph n loại hợp đồng lao động v
