Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho NLĐ trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương tại Cảng Đà Nẵng; đề xuất giải pháp để hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương cho NLĐ. . | B GIÁO D C VÀ ÀO T O I H C À N NG NGUY N ÌNH B O HOÀN THI N CÔNG TÁC TR LƯƠNG T I CÔNG TY TRÁCH NHI M H U H N M T THÀNH VIÊN C NG À N NG Chuyên ngành: Qu n tr kinh doanh Mã s : TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH à N ng - Năm 2014 Công trình ư c hoàn thành t i I H C À N NG Ngư i hư ng d n khoa h c : . VÕ XUÂN TI N Ph n bi n 1: Bùi Quang Bình Ph n bi n 2: TS. Tr n Trung Vinh Lu n văn s ư c b o v trư c H i nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh h p t i ng ch m Lu n văn t t ih c à N ng vào ngày 13/01/2014. Có th tìm hi u lu n văn t i : - Trung tâm Thông tin - H c li u, - Thư vi n Trư ng i h c Kinh t , i h c à N ng i h c à N ng 1 M U 1. Tính c p thi t c a tài Ti n lương là m t ph m trù kinh t t ng h p, là m t y u t v t ch t quan tr ng trong vi c kích thích NL tăng năng su t lao ng, h giá thành s n ph m, ng viên NL nâng cao trình ngh nghi p, c i ti n k thu t, ti t ki m nguyên v t li u, g n trách nhi m c a NL v i công vi c. Trong nh ng năm qua, Công ty TNHH MTV C ng à N ng ã có s quan tâm chú tr ng n vi c hoàn thi n công tác tr lương, s d ng ti n lương như là công c òn b y nh m kích thích thái làm vi c c a NL nh m nâng cao năng su t lao ng, thu hút nh ng ngư i có tài n v i công ty. Tuy nhiên, công tác này v n còn mang tính ch quan, bao c p, bình quân ch nghĩa, chưa ánh giá úng m c vai trò c a ti n lương d n n vi c không khai thác h t kh năng làm vi c, trí tu c a NL , m t khía c nh nào ó còn làm gi m ng l c làm vi c c a NL , k t qu là năng su t lao ng còn th p. Vì v y, v n v công tác tr lương cho NL t i Công ty TNHH MTV C ng à N ng c n ph i ư c nghiên c u có h th ng và toàn di n. V i ý nghĩa ó, tác gi ã ch n tài: "Hoàn thi n công tác tr lương t i Công ty TNHH MTV C ng à N ng" làm tài nghiên c u cho mình. 2. M c tiêu nghiên c u - H th ng hóa nh ng v n lý lu n liên quan n công tác tr lương cho NL trong các doanh nghi p. - Phân tích th c tr ng công tác tr lương t i C ng à N ng. xu t gi i pháp hoàn thi n hơn n a công tác tr .
