Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực của doanh nghiệp; phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của Công ty TNHH MTV TM & DV Minh Dũng trong thời gian qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV TM & DV Minh Dũng thời gian đến. | 9B GIÁO D C VÀ ðÀO T O ð I H C ðÀ N NG NGUY N PHƯƠNG M DUNG HOÀN THI N CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TRÁCH NHI M H U H N M T THÀNH VIÊN THƯƠNG M I VÀ D CH V MINH DŨNG Chuyên ngành: Qu n tr kinh doanh Mã s : TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH ðà N ng – Năm 2016 Công trình ñư c hoàn thành t i ð I H C ðÀ N NG Ngư i hư ng d n khoa h c: . VÕ XUÂN TI N Ph n bi n 1:GS. TS. NGUY N TRƯ NG SƠN Ph n bi n 2: GS. TS. H ð C HÙNG Lu n văn ñã ñư c b o v trư c H i ñ ng ch m Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh h p t i ð k L k vào ngày 3 tháng 10 năm 2016 Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin - H c li u, ð i h c ðà N ng - Thư vi n trư ng ð i h c Kinh t , ð i h c ðà N ng 1 M ð U 1. Tính c p thi t c a lu n văn Các doanh nghi p luôn tìm cách ñ duy trì và phát tri n ngu n nhân l c m t cách t i ưu. Vi c phát tri n ngu n nhân l c có th th c hi n b ng nhi u bi n pháp, m t trong các bi n pháp h u hi u nh t nh m th c hi n m c tiêu này là ñào t o ngu n nhân l c t i doanh nghi p. Không n m ngoài xu th ñó, Công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thương m i và d ch v Minh Dũng (TNHH TM & DV) trong nh ng năm qua ñã có s phát tri n ñáng k v s lư ng và ch t lư ng ngu n nhân l c, và ñã r t chú tr ng trong công tác ñào t o ngu n nhân l c. Tuy nhiên, so v i yêu c u công vi c và ti m năng th c t c a ngu n nhân l c c a công ty thì công tác ñào t o v n còn nhi u h n ch , ch m ñ i m i và còn nhi u b t c p. Công tác ñào t o còn th ñ ng chưa th c s g n li n v i phát tri n, ngu n nhân l c chưa tương x ng, chưa ñáp ng k p th i v i s thay ñ i, phát tri n c a Công ty, ñó là lý do em ch n ñ tài “Hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c t i công ty TNHH MTV TM & DV Minh Dũng” làm hư ng nghiên c u cho lu n văn t t nghi p c a mình. Hi v ng k t qu nghiên c u s tìm ra ñư c các nguyên nhân và gi i pháp nh m giúp công ty có ñư c m t ngu n nhân l c ch t lư ng ñ ph c v cho quá trình phát tri n c a công ty. 2. M c tiêu nghiên c u - H th ng
