Đề tài nghiên cứu nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các tổ chức; nghiên cứu tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Điện Bàn trong thời gian qua. . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯƠNG THỊ HIỆP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN ĐIỆN BÀN, TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học : TS. ĐOÀN GIA DŨNG Phản biện 1: TS Nguyễn Thị Bích Thủy Phản biện 2: PGS. TS Nguyễn Xuân Dũng Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 04 tháng 10 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại: Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Chăm sóc sức khỏe cho người dân là trách nhiệm của toàn hệ thống chính trị. Ngày nay, sự ra đời của các hệ thống y tế, y tế cộng đồng ngày càng phát triển góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế. Do vậy bác sĩ không chỉ tinh thông y thuật mà còn phải có y đức. Muốn làm được những điều đó thì quá trình đào tạo và phát triển là mục tiêu hướng đến của các tổ chức và doanh nghiệp. Điện Bàn là huyện đồng bằng phía bắc tỉnh Quảng Nam, có dân số trên người, là khu kinh tế trọng điểm của tỉnh với sự phát triển nhanh về công nghiệp, thu hút một lượng lớn lao động nhập cư từ mọi miền đất nước đến sinh sống và làm việc, dẫn đến gia tăng biến động về dân số, gia tăng mô hình bệnh tật. Trung tâm Y tế huyện Điện Bàn là một đơn vị hành chính hoạt động trong lĩnh vực y tế dự phòng với nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, làm công tác phòng chống dịch bệnh. Với tổng số nhân lực 348 người gồm tuyến huyện, 20 trạm y tế xã, thị trấn và tương ứng với 182 thôn trong huyện. Yêu cầu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là điều hết sức quan trọng. Vì lý do đó tôi đã chọn đề tài “Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Điện Bàn tỉnh Quảng Nam” làm luận văn tốt nghiệp. 2. Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa những vấn
