Tài liệu tham khảo về lý luận chung về du lịch học hiện đại. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực DL. Xây dựng các tiêu chuẩn nghề trong từng lĩnh vực ngành nghề. Phát triển mạng lưới cơ sở đào tạo, bồi dưỡng DL đảm bảo sự cân đối giữa các cấp bậc đào tạo, ngành nghề đào tạo và phân bổ hợp lý giữa các vùng, miền. | TIỂU LUẬN MÔN HỌC LÝ LUẬN CHUNG VỀ DU LỊCH HỌC HIỆN ĐẠI Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam Hà Nội, 11/2008 DANH SÁCH NHÓM 2 1. Nguyễn Tiến Độ 2. Phạm Thị Hường 3. Phạm Cao Thái 4. Hoàng Thị Thương NỘI DUNG CHƯƠNG 1. NGUỒN NHÂN LỰC VỚI SỰ PHÁT TRIỂN DU LỊCH CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VN CHƯƠNG 3. ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM Chương 1. Nguồn nhân lực với sự phát triển du lịch . Vai trò, bản chất của nguồn nhân lực với DL . Nhóm LĐ chức năng quản lý Nhà nước về DL . Nhóm LĐ chức năng đào tạo, nghiên cứu về DL . Nhóm LĐ chức năng kinh doanh DL: - LĐ chức năng quản lý chung của DNDL - LĐ chức năng quản lý theo các nghiệp vụ kinh tế trong DNDL - LĐ chức năng đảm bảo điều kiện kinh doanh của DNDL - LĐ trực tiếp cung cấp dịch vụ cho khách trong DNDL Chương 1. Nguồn nhân lực với sự phát triển du lịch . Yêu cầu đối với nguồn nhân lực DL . Yêu cầu về số lượng và cơ cấu: Chiến lược phát triển DLVN . | TIỂU LUẬN MÔN HỌC LÝ LUẬN CHUNG VỀ DU LỊCH HỌC HIỆN ĐẠI Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam Hà Nội, 11/2008 DANH SÁCH NHÓM 2 1. Nguyễn Tiến Độ 2. Phạm Thị Hường 3. Phạm Cao Thái 4. Hoàng Thị Thương NỘI DUNG CHƯƠNG 1. NGUỒN NHÂN LỰC VỚI SỰ PHÁT TRIỂN DU LỊCH CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VN CHƯƠNG 3. ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM Chương 1. Nguồn nhân lực với sự phát triển du lịch . Vai trò, bản chất của nguồn nhân lực với DL . Nhóm LĐ chức năng quản lý Nhà nước về DL . Nhóm LĐ chức năng đào tạo, nghiên cứu về DL . Nhóm LĐ chức năng kinh doanh DL: - LĐ chức năng quản lý chung của DNDL - LĐ chức năng quản lý theo các nghiệp vụ kinh tế trong DNDL - LĐ chức năng đảm bảo điều kiện kinh doanh của DNDL - LĐ trực tiếp cung cấp dịch vụ cho khách trong DNDL Chương 1. Nguồn nhân lực với sự phát triển du lịch . Yêu cầu đối với nguồn nhân lực DL . Yêu cầu về số lượng và cơ cấu: Chiến lược phát triển DLVN 2001-2010: + Đón 5,5 - 6 triệu khách QT + Đón 25 - 26 triệu khách NĐ + Thu nhập DL = 4,5 tỷ USD + Cần 1,4 triệu lao động Bảng 1. Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch theo trình độ và ngành nghề (ĐVT: Người) TT Chỉ tiêu Báo cáo và dự báo theo năm 2005 2010 2015 1 Tổng số LĐDL 2 Phân theo trình độ - Trên ĐH 482 966 - ĐH, CĐ - Trung cấp - Sơ cấp - Dưới sơ cấp 3 Phân theo ngành nghề kinh doanh - Khách sạn, nhà hàng - Lữ hành, vận chuyển DL - DV khác Nguồn: Tổng cục Du lịch Chương 1. Nguồn nhân lực với sự phát triển du lịch . Yêu cầu đối với nguồn nhân lực DL . Yêu cầu về chất lượng nhân lực DL a) Năng lực chuyên môn nghiệp vụ b) Phẩm chất nghề nghiệp Chương 2. Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam . Số lượng và cơ cấu lao động . Số lượng lao động Năm 2003: LĐ .
