Đề tài nghiên cứu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH DP và trang thiết bị y tế Hoàng Đức thời gian qua. nội dung chi tiết. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG CÁP THỊ QUỲNH HOA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM VÀ TRANG THIẾT BỊ Y TẾ HOÀNG ĐỨC Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1: TS. Đoàn Gia Dũng Phản biện 2: TS. Huỳnh Huy Hòa Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 27 tháng 6 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng; - Thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Công ty TNHH Dược Phẩm và TTBYT Hoàng Đức là Công ty hoạt động trong lĩnh vực phân phối dược phẩm. Ngành dược đang trên đà phát triển và có sự cạnh tranh mạnh mẽ, do vậy nhu cầu về việc sử dụng lao động có tay nghề, trình độ và được bổ sung kiến thức, kỹ năng là rất lớn. Chính vì vậy trong những năm qua Công ty Dược phẩm Hoàng Đức đã rất chú trọng công tác đào tạo , tuy nhiên so với yêu cầu công việc và tiềm năng thực tế của người lao động thì công tác đào tạo nhìn chung vẫn còn nhiều hạn chế, chậm đổi mới và còn nhiều bất cập. Công tác đào tạo còn thụ động chưa thực sự gắn liền với phát triển, nguồn lực chưa tương xứng, chưa đáp ứng kịp thời với sự thay đổi, phát triển của Công ty Hoàng Đức.` Với những lý do nêu trên, tôi đã mạnh dạn chọn đề tài “Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm và trang thiết bị y tế Hoàng Đức ” làm đề tài luận văn tốt nghiệp, với mong muốn góp một phần công sức của mình vào việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty TNHH Dược phẩm &TTBYT Hoàng Đức nhằm giúp Công ty có được một nguồn nhân lực đầy đủ, đảm bảo chất lượng để phục vụ cho quá trình phát triển của Công ty trong giai đoạn hiện tại cũng như trong tương lai. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến .
