Đề tài hệ thống hóa được lý luận về đào tạo nguồn nhân lực ngành bưu chính để hình thành khung nội dung và phương pháp nghiên cứu; phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành bưu chính của tỉnh Bình Định trong thời điểm hiện tại; chỉ ra được những điểm mạnh và yếu trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành bưu chính tỉnh Bình Định. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ THẾ VĂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH BƯU CHÍNH TỈNH BÌNH ĐỊNH Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng – 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. LÊ THẾ GIỚI Phản biện 1: Nguyễn Trường Sơn Phản biện 2: TS. Hồ Kỳ Minh Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 24 tháng 01 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm thông tin học liệu – Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Một yếu tố cạnh tranh mang tính quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia, ngành và doanh nghiệp đó chính là con người – nguồn nhân lực. Xét cho đến cùng thì nguồn nhân lực chính là tác nhân tạo ra vốn và đề xuất những ý tưởng mới, đồng thời cũng đảm nhận luôn vai trò lựa chọn và ứng dụng các công nghệ tiên tiến và thực thi các chỉ tiêu nhằm nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay cũng mang tính cạnh tranh gay gắt thì để xây dựng được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tồn tại và phát triển của mỗi ngành thì công tác đào tạo nguồn nhân lực được coi là yếu tố tiên quyết. Bởi vì, công tác đào tạo nguồn nhân lực sẽ giúp thu hút được nguồn nhân lực tiềm năng, bù đắp được sự thiếu hụt về nhân lực và nâng cấp được nguồn nhân lực hiện có. Năm 2013 là năm mở cửa thị trường bưu chính Việt Nam cho các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Vì vậy, việc nghiên cứu thực trạng và tìm giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành bưu chính tỉnh Bình Định là rất cần thiết và quan trọng để nâng cao sức cạnh tranh của ngành bưu chính trước xu thế hội nhập và phát triển kinh tế hiện nay. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có một công trình nghiên cứu nào đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành bưu chính tỉnh Bình Định. Xuất phát từ thực tiễn nói trên, tôi chọn đề tài "Đào .
