Trách nhiệm xã hội về lao động với các tiêu chuẩn của SA8000 thật sự rất hữu ích cho các doanh nghiệp nhưng với tình hình kinh tế đang khủng hoảng và khó khăn như hiện nay vấn đề thực hiện đúng các tiêu chuẩn SA8000 đã đưa ra còn gặp khá nhiều khó khăn cho các công ty nhỏ và vừa. Mời các bạn cùng tìm hiểu thực trạng áp dụng tiêu chuẩn SA8000 tại Công ty cổ phần Sản xuất và Thương mại Sơn Kim. | Với mức sa thải 6 người/ năm, đây là số lượng ít trong tồng số 954 lao động làm việc tại công ty trong năm vừa qua, đồng thời so với số lượng được khen thưởng thì đảm bảo vẫn thấp hơn. Chấm dứt hợp đồng lao động lại chiếm tỷ lệ cao, theo nhận định của công ty thì đa phần do người lao động tự ý chất dứt hợp đồng, đối với các hình thức xử phạt công ty cũng căn cứ vào mức độ vi phạm để xử lý nhưng hình thức nhắc nhở chiếm ty lệ cao hơn, điều này cho thấy công nhân làm việc trong công ty với tinh thần trách nhiệm tương đối cao nhưng bên cạnh đó công tác quản lý cũng không kém, không xử những hình phạt nặng nhằm khuyến khích tinh thần làm việc của công nhân, tạo cơ hội cho người lao động không tái phạm khi biết chính sách của công ty đã rất ưu đãi và sẳn sàng bỏ qua những vấn đề không cần thiết, nhưng cũng không vì thế ma tái phạm hoặc lợi dụng để thực hiện những điều không tốt, bên cạnh các chính sách khoan dung vẫn có những chính sách mạnh tay một khi người lao động vi phạm những điều cấm kỵ của công ty.
