Việc nghiên cứu đề tài này nhằm mục đích hệ thống hóa cơ sở lý luận về định mức lao động. Vận dụng những lý luận đó để luận giải, đánh giá về nội dung, thực trạng công tác định mức lao động của Công ty. Từ đó đề xuất những phương hướng, tìm ra giải pháp hoàn thiện công tác định mức lao động cho Công ty cổ phần giấy An Hòa. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ NÔNG THỊ LAN PHƯƠNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY AN HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NÔNG THỊ LAN PHƯƠNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ NÔNG THỊ LAN PHƯƠNG QUẢN TRỊ KINH DOANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY AN HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA 2011B NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ LAN HÀ NỘI - 2013 Luận văn thạc sĩ LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan những gì tôi viết trong luận văn là công trình nghiên cứu của bản thân. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực. Đề tài của luận văn chưa được bảo vệ tại bất kỳ một hội đồng bảo vệ luận văn thạc sĩ nào và cho đến nay chưa được công bố trên bất kỳ phương tiện thông tin truyền thông nào. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về những gì đã cam đoan ở trên. Hà Nội, ngày tháng năm 2013 Tác giả luận văn Nông Thị Lan Phương Nông Thị Lan Phương QTKD VT2 Luận văn thạc sĩ MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC KÍ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC .3 . MỨC LAO ĐỘNG . 3 . Khái niệm lao động và mức lao động 3 . Các loại mức lao động. 3 . Mức thời gian. (Mtg) 3 . Mức sản lượng. (Msl). 4 . Mức phục vụ.(Mpv) .
