Đề tài nghiên cứu lý luận chung về phát triển NNL trong quá trình phát triển KTXH, thực trạng NNL và phát triển NNL tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2001 - 2012, một số giải pháp chủ yếu phát triển NNL tỉnh Quảng Ninh giai đoạn từ nay đến năm 2020. . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI --------------------------------------- VŨ THÀNH LONG MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ-XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NINH TỪ NAY ĐẾN NĂM 2020 Chuyên ngành : Quản trị Kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: . NGUYỄN ĐẠI THẮNG HÀ NỘI - 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả đã nêu trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng, trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế của tỉnh Quảng Ninh. Tôi xin chân thành cảm ơn tiến sỹ Nguyễn Đại Thắng, người đã tận tình hướng dẫn và truyền đạt cho tôi những kiến thức và kinh nghiệm quý báu trong suốt quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp. Tôi xin tỏ lòng biết ơn các thầy cô giáo trường Đại học Bách khoa Hà Nội, lãnh đạo và chuyên viên các sở, ban, ngành tỉnh Quảng Ninh đã giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành luận văn này; cám ơn những người thân trong gia đình và bạn bè đã động viên, hỗ trợ tôi về tinh thần, vật chất trong quá trình học tập. Hạ Long, ngày 15/11/2013, Tác giả luận văn Vũ Thành Long MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH VẼ, BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU 1 Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 3 . Tổng quan về nguồn nhân lực . 3 . Khái niệm về nguồn nhân lực . 3 . Đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực . 5 . Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội 6 . Phát triển nguồn nhân lực 9 . .
