Đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức; thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh. Tác giả luận văn: Ngô Thị Thu Trà Khóa: 2010 A Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Danh Nguyên Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước là những người trực tiếp tham mưu cho chính quyền các cấp xây dựng, tổ chức và triển khai công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển kinh tế - xã hội, là nhân tố quyết định hiệu quả, hiệu lực hoạt động của bộ máy nhà nước. Do vậy cần phải xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp vững vàng về chính trị, gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, có trí tuệ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn, sáng tạo, gắn bó với nhân dân, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH - HĐH. Bởi vậy, Học viên lựa chọn đề tài “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh” làm luận văn tốt nghiệp của mình. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh từ đó đề ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả công đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức. - Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức nói chung và qua thực tiễn ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh. - Đề tài tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long. Số liệu đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long từ năm 2006 đến năm 2011. c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả Với khuôn khổ nội dung đề tài, luận văn được kết cấu thành 3 phần và đã đạt được những kết quả sau: Chương 1: Trên cơ sở nghiên cứu, phân tích nội dung về .
