Trên cơ sở lý luận về tạo động lực cho cán bộ giảng dạy, đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ giảng dạy tại Trường Cao đẳng Nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex, từ đó tìm ra các hạn chế, đề xuất giải pháp cho công tác quản lý nâng cao chất lượng cũng như duy trì đội ngũ giảng viên đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của Trường giai đoạn tới. | TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ giảng dạy tại Trường Cao đẳng Nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Hằng Nga Người hướng dẫn: . Trần Trọng Phúc Khóa: 2011 - 2013 Nội dung tóm tắt 1. Lý do chọn đề tài: Trong giai đoạn hiện nay, phát triển lao động lành nghề là một vấn đề quan trọng. Để đào tạo được lực lượng lao động động đáp ứng được nhu cầu tại các doanh nghiêp, các trường nghề cần có được đội ngũ giảng viên tâm huyết, có trình độ, có sự gắn bó và cống hiến lâu dài với sự nghiệp đào tạo nghề. Tuy nhiên việc tạo động lực cho giảng viên tại các trường Nghề hiện nay còn chưa được quan tâm đúng với tầm quan trọng của nó. Trường Cao đẳng Nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex là trường đào tạo Nghề đã có bề dày phát triển hơn 40 năm. Xuất phát từ tầm quan trọng của việc tạo động lực cho đội ngũ cán bộ giảng dạy tại Trường. Từ kết quả hoạt động một số năm gần đây và nhiệm vụ trong thời gian tới, đòi hỏi tìm kiếm các giải pháp nhằm duy trì và phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn, trình độ sư phạm và tâm huyết với nghề. Đó là lý do tác giả chọn đề tài “Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ giảng dạy tại Trường Cao đẳng Nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex”. 2. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: a. Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động, phân tích và đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ giảng dạy tại Trường Cao đẳng Nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex, từ đó tìm ra các hạn chế, đề xuất giải pháp cho công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của Trường giai đoạn tới với mục đích: - Hệ thống hóa lý luận về tạo động lực cho người lao động. - Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ gảng dạy tại Trường Cao đẳng Nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex. - Đề xuất một số giải pháp nhằm .
