Đề tài nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa, văn hóa công sở; phân tích và đánh giá thực trạng văn hóa công sở tại cơ quan BHXH TPTN; đưa ra các kiến nghị và đề xuất nhằm hoàn thiện văn hóa công sở tại BHXH thành phố Thái Nguyên. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện văn hoá công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Thái Nguyên Tác giả luận văn: Bùi Thị Quyên Khóa: 2011- 2013 Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Trung Nội dung tóm tắt: Lý do chọn đề tài: Công sở là nơi cán bộ, công chức viên chức hàng ngày tiếp xúc và giải quyết những công việc liên quan đến người dân, hiện có nhiều phản ánh của người dân về những biểu hiện đang làm vẩn đục môi trường văn hoá công sở. Xuất phát từ yêu cầu thực tế trên tôi đã chọn đề tài “ Hoàn thiện văn hoá công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố Thái Nguyên” làm luận văn tốt nghiệp cho mình, với mong muốn đánh giá và đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện văn hoá công sở tại cơ quan BHXH TPTN. Mục đích nghiên cứu của luận văn. - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa, văn hoá công sở. - Phân tích và đánh giá thực trạng văn hóa công sở tại cơ quan BHXH TPTN - Đưa ra các kiến nghị và đề xuất nhằm hoàn thiện văn hóa công sở tại BHXH thành phố Thái Nguyên. Đối tượng nghiên cứu: Đối tư ng nghiên cứu của đề tài là những vấn đề mang tính lý luận về văn hoá công sở, thực trạng và giải pháp hoàn thiện văn hoá công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Thái Nguyên Phạm vi nghiên cứu: + Về mặt không gian: Luận văn tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan đến văn hóa công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Thái Nguyên + Về mặt thời gian: Các giải pháp đề xuất có ý nghĩa từ nay đến năm 2020. Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả Chương I: Những cơ sở lý luận về văn hoá và văn hoá công sở Chương II: Thực trạng văn hoá công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Thái Nguyên Tác giả luận văn trình bày những kết quả nghiên cứu và đánh giá chung về thực trạng văn hoá công sở BHXH TPTN sau khi đã điều tra 02 nhóm đối tư ng là cán bộ công chức viên chức BHXH và khách hàng. Chương III: Giải pháp hoàn thiện văn hoá công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Thái Nguyên Giải pháp đối với các nhân tố vật chất - Kiến trúc, cách
