Bản tóm tắt này trình bày những nhận định tổng quát của Hội nghị bàn tròn về Người Cao niên để làm cơ sở cho tiến trình tham khảo cộng đồng bắt đầu vào tháng Mười Hai năm 2011 và kết thúc vào tháng Hai năm 2012 nhằm mục đích khuyến khích cộng đồng NSW thảo luận nhiều hơn nữa để làm cơ sở biên soạn sách lược Toàn Chính phủ về Người Cao niên của NSW sẽ được công bố vào ngày 1 tháng Bảy năm 2012. | HƯỚNG ĐẾN SÁCH LƯỢC TOÀN CHÍNH PHỦ VỀ NGƯỜI CAO NIÊN CỦA TIỂU BANG NSW Bản Tóm tắt Hội nghị bàn tròn về Người Cao niên Tháng Mười Hai năm 2011 Vietnamese Phần giới thiệu Chính phủ Tiểu bang NSW cam kết biên soạn Sách lược Toàn Chính phủ về Người Cao niên trễ nhất là ngày 1 tháng Bảy năm 2012. Trong nỗ lực đạt được mục tiêu này, ông Andrew Constance, Bộ trưởng Đặc trách Người Cao niên đã triệu tập Hội nghị bàn tròn về Người Cao niên được tổ chức tại Nhà Quốc hội vào ngày 15 tháng Chín năm 2011, Hội nghị này quy tụ những người lãnh đạo cộng đồng, người bênh vực quyền lợi, các chuyên gia và người hành nghề trong lĩnh vực người cao niên. Mục đích của Hội nghị này là bắt đầu cuộc đàm luận nhằm giúp định hướng sách lược toàn chính phủ và toàn cộng đồng về người cao niên cho tiểu bang NSW. Thủ hiến đã khai mạc Hội nghị bàn tròn về Người Cao niên và phát biểu “Việc biên soạn Sách lược Toàn Chính phủ về Người Cao niên của NSW sẽ tạo cơ hội để thực thi những điểm trong Khuôn khổ Chính sách Xã hội Thông minh hơn, Mạnh hơn, Khỏe hơn, An toàn hơn (Social Policy Framework Smarter, Stronger, Healthier, Safer) của Chính phủ O’Farrell liên quan đến người lớn tuổi trong cộng đồng chúng ta và mở rộng cam kết này thành Sách lược Toàn Chính phủ Toàn diện về Người Cao niên của NSW.” Bộ trưởng Constance trình bày ba chủ đề bao quát làm trọng điểm để thảo luận: ■ Các cộng đồng sinh sống được – bao gồm cả môi trường vật chất, chẳng hạn như thiết kế về phương tiện giao thông và đô thị cũng như những vấn đề như sự bao gồm về mặt xã hội, sức khỏe và an sinh; thiết kế nhà ở, kể cả các nguyên tắc thiết kế phổ thông; nhà ở giá phải chăng; các sinh hoạt liên thế hệ và về già đầy sáng tạo. ■ Sự tham gia – bao gồm công nhân viên trọng tuổi, kể cả điều kiện phù hợp để làm việc; làm tình nguyện; và năng suất. ■ Đối xử phân biệt, an toàn và phẩm cách – thái độ đối với tình trạng về già và người cao niên; lập kế hoạch cho tuổi già, kể cả vấn đề có người thay mặt đưa ra quyết định; vấn đề ngược đãi .
