Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Nam Việt trình bày cơ sở lí luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực, thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Việt và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nam Việt. | MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC . 3 Những vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lực . 3 Khái niệm về nguồn nhân lực . 3 Khái niệm về đào tạo nguồn nhân lực 3 Tầm quan trọng của đào tạo nguồn nhân lực . 3 Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực . 5 Đào tạo trong công việc 5 Đào tạo ngoài công việc 6 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực 8 Xác định nhu cầu đào tạo 8 Xác định mục tiêu đào tạo . 13 Lựa chọn đối tượng đào tạo 13 Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo . 13 Lựa chọn giáo viên . 14 Dự tính chi phí đào tạo 14 Đánh giá sau đào tạo 15 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực . 16 Nhân tố thuộc về bản thân người lao động 16 .
