Nội dung của bản tóm tắt luận văn trình bày cơ sở lý luận chung về công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây. | HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƢU CHÍNH VIỄN THÔNG --------------------------------------- Vũ Thị Phƣơng Dung HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM HÀ TÂY Chuyên ngành : Mã số: Quản trị kinh doanh TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI – NĂM 2015 Luận văn đƣợc hoàn thành tại: HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƢU CHÍNH VIỄN THÔNG Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Xuân Vinh Phản biện 1: TS. Nguyễn Thị Tuyết Thanh Phản biện 2: TS. Trần Duy Hải Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Vào lúc: 10 giờ 30 ngày 27 tháng 02 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Thư viện của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn Thông 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, để tồn tại cũng như khẳng định được vị trí của mình trên thị trường, các doanh nghiệp không ngừng ứng dụng rất lớn các thiết bị khoa học, công nghệ hiện đại, nhưng yếu tố quyết định sự phát triển thịnh vượng và bền vững của doanh nghiệp lại chính là con người. Đó là nguồn lực đặc biệt quan trọng và quản trị nhân lực hay quản trị con người là nhiệm vụ trọng tâm của mỗi doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng này, Công ty cổ phần Dược phẩm Hà Tây với kinh nghiệm 50 năm trưởng thành và phát triển đến nay luôn đặc biệt chú trọng tới công tác quản trị nhân lực với mục tiêu xây dựng được đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ và kinh nghiệm; cán bộ kỹ thuật năng động; công nhân lao động được đào tạo một cách bài bản đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty. Với mong muốn vận dụng kiến thức đã học về công tác quản trị nhân lực, tác giả đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Dược phẩm Hà Tây” làm đề tài nghiên cứu luận văn Thạc sĩ của mình. 2. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu Qua nghiên cứu tìm hiểu một số đề tài nghiên cứu khoa học và luận văn thạc sĩ về vấn đề quản trị nhân lực, tiêu biểu như: - Đề tài nghiên cứu khoa học “Quản lý nguồn nhân lực trong một
