Luật lao động gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Đối tượng điều chỉnh và phương pháp điều chỉnh của luật lao động, quan hệ pháp luật lao động, nguyên tắc cơ bản trong luật lao động, quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động,. | LUẬT LAO ĐỘNG D M _T TM H U HƯỚNG DẪN HỌC D ❖Đọc giáo trình; ❖Thảo luận với giáo viên và các học viên khác về những vấn đề chưa nắm rõ; ❖Đọc, tìm hiểu về những văn bản pháp luật và tình huống pháp luật ❖Làm bài tập theo yêu cầu từng bài. M _T TM H U TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật Lao động 2012 Luật Dạy nghề, 2006; Luật Công đoàn, 2012 Luật Bảo hiểm xã hội, 2014 Luật Bảo hiểm y tế 2014 Các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật, Luật. Giáo trình Luật Lao động, 2013. Giáo trình Luật An sinh xã hội, 2013 D M _T TM H U 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ LUẬT LAO ĐỘNG D M _T TM H U TÌNH HUỐNG KHỞI ĐỘNG D 1. Luật lao động chỉ điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động. 2. Quan hệ lao động giữa cán bộ công chức nhà nước với nhà nước là đối tượng điều chỉnh chủ yếu của luật lao động. 3. Chỉ những người từ đủ 15 tuổi trở lên mới được tham gia vào quan hệ pháp luật lao động. 4. "Người lao động chết" là sự kiện pháp lý làm chấm dứt quan hệ pháp luật lao động giữa người chết với đơn vị sử dụng lao động nhưng lại làm phát sinh quan hệ pháp luật lao động giữa người thừa kế của họ với đơn vị sử dụng lao động .
