Bài giảng Khoa học quản lý: Chương 11 Quản lý nguồn nhân lực do TS. Lê Hiếu Học biên soạn cung cấp kiến thức về Quản lý nguồn nhân lực chiến lược là gì, làm thế nào để thu hút lực lượng lao động có chất lượng, làm thế nào để phát triển lực lượng lao động có chất lượng,. | Mon học: Khoa học quản lý Câu hỏi nghiên cứu 1. 2. Quản lý nguồn nhân lực chiến lược là gì? 3. Làm thế nào để thu hút lực lượng lao động có chất lượng? 4. Làm thế nào để phát triển lực lượng lao động có chất lượng? 5. Chương 12: QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Tại sao nhân viên lại tạo ra sự khác biệt? Làm thế nào để duy trì lực lượng lao động có chất lượng? 2 Tại sao nhân viên tạo ra sự khác biệt? Tại sao nhân viên tạo ra sự khác biệt? Đa dạng đem lại lợi thế bằng cách: Nhân viên vận hành hệ thống tổ chức. Nhân viên là yếu tố cơ bản để thực hiện những khát vọng về hiệu quả công việc cao Các tổ chức quản lý nhân viên tốt cũng thường thành công về mặt kinh tế Nhân viên là yếu tố quan trọng đối với thành công hay thất bại của tổ chức Đầu tư vào nhân viên sẽ đem lại lợi ích trong tương lai Tuyển dụng và duy trì nhân viên tài năng là nền tảng của cạnh tranh trong thế kỷ 21. Giúp tổ chức có khả năng thích ứng với áp lực thay đổi và hiệu quả công việc Đảm bảo có được những tài năng tốt nhất Luôn có được nguồn ứng viên tài năng nhất. 3 Quản lý nguồn nhân lực là gì? 4 Quản lý nguồn nhân lực là gì? Phân biệt đối xử trong tuyển dụng Quản lý nguồn nhân lực (Human resource management - Xuất hiện khi một người bị từ chối công việc vì những lý do không liên quan đến công việc. HRM) bao hàm việc thu hút, phát triển và duy trì một đội ngũ nhân lực tài năng và nhiệt huyết nhằm thực hiện sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của tổ chức. là một quá trình quản lý chiến lược. Cơ hội tuyển dụng công bằng Quyền được tuyển dụng không kể đến chủng tộc, màu da, quốc tịch, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, khả năng trí tuệ và thể chất. Hành động khẳng định Cam kết thực hiện tuyển dụng và đề bạt nữ giới và những nhân viên thuộc nhóm thiểu số. 5 Biên soạn: TS. Lê Hiếu Học - Khoa Kinh tế và Quản lý - Đại học Bách Khoa Hà Nội 6 1 Mon học: Khoa học quản lý Quản lý nguồn nhân lực là gì? Quản lý nguồn nhân lực là gì? Quản lý sự đa dạng Quản lý sự đa dạng bao gồm : Bao hàm việc .
