Yếu tố văn hoá luôn hình thành song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là giá trị, niềm tin, chuẩn mực được thể hiện trong thực tế và trong các hành vi mỗi thành viên của doanh nghiệp. chi tiết nội dung tài liệu. | là trưởng phòng TCTH của Nhà máy. Đối với cán bộ công nhân viên và người lao động, đồng chí luôn động viên khuyến khích cán bộ phát huy năng lực, nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ vào thực tiễn trong mọi mặt của hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như trong tổ chức quản lý nhằm đạt được hiện quả cao nhất. Đối với cán bộ cấp trên đồng chí luôn có thái độ nghiêm túc, lịch sự, tôn trọng khi giao tiếp, làm tốt và đúng nhiệm vụ được giao, luôn cầu thị và học hỏi không ngừng. Đối với công việc đồng chí luôn đề cao vai trò, trách nhiệm cá nhân, không trốn tránh đối phó, đùn đẩy trách nhiệm. Thực hiện phê bình và tự phê bình nghiêm túc, chân thành, thẳng thắn, có thái độ cầu thị khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt công việc được giao. Không lạm dụng, lợi dụng quyền lực, chức vụ được giao để thực hiện các hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp, vi phạm các quy định và nội quy của Nhà máy.
