Chính sách quản lí tài chính của nhà nước là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động quản lí tài chính của các trường đại học công lập. Bài viết đã hệ thống hóa những nội dung cơ bản của chính sách chuyển đổi cơ chế quản lí tài chính ở các trường đại học công lập theo hướng tự chủ qua các giai đoạn và phân tích những kết quả hoạt động quản lí tài chính ở các trường này dưới tác động của những thay đổi về chính sách. | Số 1(79) năm 2016 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐHSP TPHCM _ CHUYỂN ĐỔI CƠ CHẾ QUẢN LÍ TÀI CHÍNH Ở ĐẠI HỌC CÔNG LẬP THEO HƯỚNG TỰ CHỦ: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGUYỄN THỊ YẾN NAM* TÓM TẮT Chính sách quản lí tài chính của nhà nước là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động quản lí tài chính của các trường đại học công lập. Bài viết đã hệ thống hóa những nội dung cơ bản của chính sách chuyển đổi cơ chế quản lí tài chính ở các trường đại học công lập theo hướng tự chủ qua các giai đoạn và phân tích những kết quả hoạt động quản lí tài chính ở các trường này dưới tác động của những thay đổi về chính sách. Từ khóa: giáo dục đại học công lập, quản lí tài chính, tự chủ. ABSTRACT Changing the financial management mechanism of public universities following an autonomy approach: basic contents and implimentation results The government's financial management policy is the main factor which directly influences financial management activities of public universities. The article systemizes the basic contents of the policies in changing the financial management mechanism of public universities following an autonomy approach stage-by-stage and analyzes results of financial management activities at these universities under the impact of policy changes. Keywords: public tertiary education, financial management, autonomy. 1. Đặt vấn đề Việc thực hiện cải cách nền hành chính nhà nước được tiến hành gắn liền với cải cách tài chính công. Giai đoạn trước năm 2002, công tác quản lí tài chính trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nói chung, trong các trường ĐH nói riêng có nhiều hạn chế. Định mức, chế độ chi tiêu lạc hậu, thiếu cụ thể, không đồng bộ. Cơ chế quản lí biên chế, quản lí kinh phí ngân sách còn bất cập, chưa tạo động lực khuyến khích sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả, dẫn đến tình trạng lãng phí khá phổ biến. Thực hiện cải cách tài chính .
