Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, mục lục, luận văn được kết cấu thành 3 chương với nội dung cụ thể sau: Lý luận chung về công tác đánh giá thực hiện công việc trong Doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX,. . | QTNNL LUẬN VĂN Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện chuyên đề này, em đã nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ nhiệt tình của Vũ Thị Mai và các cô chú và anh chị phòng Hành Chính – Nhân Sự Công Ty TNHH VKX. Tuy nhiên, do hạn chế về mặt thời gian và kiến thức nên chuyên đề này của em không tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, bổ sung của các thầy cô giáo để chuyên đề được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 28 tháng 4 năm 2009 Sinh viên thực hiện Vương Thị Bích Hạnh LỜI CAM ĐOAN Họ và tên: Vương Thị Bích Hạnh Mã sinh viên: CQ470936 Lớp: Quản trị Nhân lực 47 Khoa: Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Trường: Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Tôi xin cam đoan chuyên đề với tên đề tài “ Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX” của tôi không hề được sao chép của ai. Nếu sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm. Sinh viên Vương Thị Bích Hạnh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP 4 Khái niệm và vai trò đánh giá thực hiện công việc . 4 Khái niệm 4 Vai trò . 5 Những yếu tố ảnh hưởng đến việc đánh giá thực hiện công việc trong một cơ quan, tổ chức. . 8 Trình độ chuyên môn của cán bộ phòng nhân sự: 8 Trình độ của người đánh giá: . 9 Nhận thức và thái độ của cán bộ quản lý và nhân viên đối với công tác đánh giá : .
